À propos de Lalla Aicha
Consultante en recrutement freelance avec plus de 10 ans d’expérience en cabinet de recrutement et auprès de grands groupes. Experte en sourcing et préqualification de talents, j’accompagne les entreprises dans l’identification rapide des meilleurs profils et l’optimisation de leurs processus RH via des outils SIRH.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 20 km)
Expériences
- GROUPE ERGALISCHARGEE DE RECRUTEMENTBTP & CONSTRUCTIONjanvier 2021 - janvier 2023 (2 ans)Paris, France
- Gestion d’un volume élevé de candidatures dans un contexte de recrutement en masse via des outils ATS.
- Conduite de plus de 40 entretiens mensuels (préqualifications et entretiens de sélection) et pilotage du parcours candidat.
- Organisation et priorisation des recrutements en fonction des besoins business et des délais clients.
- Suivi et mise à jour des données candidats dans les outils RH, avec fiabilisation des indicateurs de recrutement.
- Structuration et suivi du reporting recrutement : volumes, taux de transformation et délais de recrutement.
- Relation avec les managers et clients internes : recueil des besoins, conseil et suivi des recrutements.
- Contribution au développement de l’activité : amélioration de la satisfaction client, fidélisation et qualité de service.
- CPMHR BUSINESS PARTNER/ SIRHGRANDE DISTRIBUTIONjanvier 2023 - janvier 2026 (3 ans)Boulogne-Billancourt, France
- Gestion d’un volume élevé de candidatures dans un contexte de recrutement en masse via des outils ATS.
- Conduite de plus de 40 entretiens mensuels (préqualifications et entretiens de sélection) et pilotage du parcours candidat.
- Organisation et priorisation des recrutements en fonction des besoins business et des délais clients.
- Suivi et mise à jour des données candidats dans les outils RH, avec fiabilisation des indicateurs de recrutement.
- Structuration et suivi du reporting de recrutement : volumes, taux de transformation et délais.
- Relation avec les managers et clients internes : recueil des besoins, conseil et suivi des engagements.
- Participation au développement commercial : contribution à la satisfaction client, fidélisation et amélioration de la qualité de service.
- CANAL+HR BUSINESS PARTNERCINÉMA & AUDIOVISUELoctobre 2016 - novembre 2020 (4 ans et 1 mois)Paris, France
- Accompagnement RH de proximité auprès des managers et des équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH.
- Pilotage des effectifs et des mouvements RH (intégrations, mobilités, sorties) en lien avec les besoins business.
- Conseil et accompagnement des managers sur l’organisation, la gestion des équipes et les décisions RH du quotidien.
- Suivi et analyse des indicateurs RH (effectifs, turnover, mobilités) afin d’appuyer la prise de décision.
- Contribution à des projets RH transverses : amélioration des processus, déploiement d’outils, reporting et harmonisation des pratiques.
- Interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions RH centrales (recrutement, développement RH, SIRH, relations sociales).
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