Description

Docteur PhD en sciences de gestion et du management, enseignant-chercheur et spécialiste en Management des Ressources Humaines et en PME, chercheur à l'Université Côte d'Azur, laboratoire GRM, je mets à votre disposition mes compétences et mes connaissances pour développer vos business.

Mes travaux de recherche portent essentiellement sur les nouvelles approches stratégiques et managériales en management des RH, avec une spécialisation en "Talent Management".

J'accompagne les entreprises dans la mise en place des politiques RH et de management des talents. Entre autres, un accent est mis sur les stratégies d'attractivité, de développement et rétention, d'accompagnement, de révolution et de changements stratégiques, organisationnelles et des RH.

Des plans d'audit et d'évaluation de vos processus, dans une logique d'amélioration continue, sont proposés, afin de renforcer les leviers d’action stratégiques RH.

Les entreprises pointées comme leaders en talent management démontrent un chiffre d’affaires 2,2 fois plus important et des bénéfices 1,5 fois plus élevés que les autres ;)

Je mobilise également des méthodologies scientifiques qualitatives et quantitatives et suis spécialisé dans les analyses des données qualitatives et quantitatives avec des logiciels spécialisés (NVivo 12, SPSS, AMOS, etc.).

Des articles et communications publiés présentant les efforts menés sont consultables (scholars, The Conversation France, etc.).

Au plaisir,

Langues

Français
Bilingue ou natif
Arabe
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nice (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 100 km), Montpellier (jusqu’à 100 km), Lille (jusqu’à 100 km), Grenoble (jusqu’à 100 km)

Université côte d'Azur
Assistant Professor and Researcher
EDUCATION & E-LEARNING
septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
Nice, France
15 PME en France
Expertise en Management des Talents et GRH
INTERNET DES OBJETS
juin 2019 - juin 2022 (3 ans et 1 mois)
Analyse et collaboration avec plus de 15 PME en France sur des projets autours du Talent Management (étude et mise au point des stratégies et pratiques attractivité, de développement et de rétention des talents).
Proposition de plan d'action, scenarios stratégiques et de benchmark autours des levier d'action à entreprendre.
Universités : Lille, Cote d'Azur, Skema Business School
Professeur-chercheur
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2018 - Aujourd'hui (8 ans et 5 mois)
Professeur-Chercheur au sein de plusieurs universités en France, où j'enseigne les stratégies d'entreprises, le management des ressources humaines, les théories des organisations, les dynamiques organisationnelles, le marketing et e-marketing, etc. J'accompagne également les étudiants dans les projets entrepreneuriaux, les projets de solutions aux entreprises, l'intégration sur les marchés du travail, l'onboarding et le relationnel avec les entreprises. En bref, 100% de mes étudiants coachés en proximité sont opérationnels et intégrés dans des équipes dans diverses entreprises (PME, grandes structures, multinationales).