Description

Avec plus de 15 ans d'expérience en formation professionnelle, conduite du changement et digitalisation RH, j'accompagne les organisations dans la création de parcours e-learning engageants, la modernisation de leurs pratiques de management et l'intégration de l'IA générative dans leurs processus métiers.

👉 Compétences clés :

Conception de parcours e-learning (présentiel, distanciel, blended learning)

Déploiement et optimisation de plateformes LMS (TalentLMS, 360Learning, Learnybox)

Formation soft skills & leadership pour managers et équipes hybrides

Accompagnement à la conduite du changement et à l'innovation organisationnelle

Sensibilisation et intégration de l'IA (ChatGPT, Copilot) dans les métiers de base

👉 Types de projets pris en charge :

Création ou refonte complète de dispositifs e-learning et blended learning

Accompagnement de la digitalisation RH (formation, télétravail, outils collaboratifs)

Animation de formations et ateliers pratiques sur le management hybride et la transformation

Intégration de l'IA pour automatiser les processus métiers et gagner en productivité

👉 Mes objectifs :

Apporter des solutions pragmatiques, innovantes et adaptées aux enjeux actuels des entreprises

Accompagner les PME, startups, organismes de formation et institutions publiques dans leurs projets de transformation digitale

Travailler exclusivement en remote (missions en France, Belgique, Suisse francophone et international)

Disponible pour vos projets stratégiques, vos besoins en formation digitale ou vos défis d'innovation.

Contactez-moi pour échanger sur vos ambitions !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Néerlandais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

KADO360
FONDATRICE & CONSULTANTE
EDUCATION & E-LEARNING
octobre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 8 mois)
French Polynesia
Création et pilotage de +100 parcours e-learning et blended (LMS : TalentLMS, 360Learning)
Animation de +50 formations hybrides pour managers, RH et dirigeants
Mise en place de plateformes LMS pour entreprises et organismes publics
AITRAINING.COOL
Académie en ligne :
Création de formations sur l’IA générative (prompting, automatisation, assistants IA) pour entrepreneurs et TPE.
Consulting entreprise :

Accompagnement de PME et grands comptes dans l'intégration de l'IA et la transformation des métiers
Animation de workshops pratiques, coaching IA et automatisation de processus internes

📍Sélectionnée pour programme d'incubation de startups
(Chambre de Commerce Tahiti 2025)
WOMENH2H.COM
RESPONSABLE DE COMMUNICATION
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2020 - janvier 2022 (2 ans)
Lancement et animation d'une communauté internationale de 1 500 femmes leaders
Organisation d'un sommet en ligne de 24h réunissant 40 conférencières internationales
Pilotage d'une équipe marketing à distance pour développement et engagement de la communauté
DISNEYLAND PARIS
RESPONSABLE D'ÉQUIPE
juin 2013 - avril 2019 (5 ans et 10 mois)
Paris, France
Encadrement d'équipes au sein d'un parc de 15 000 collaborateurs internationaux, multigénérationnels, accueillant jusqu'à 45 000 visiteurs par jour.

MANAGEMENT D'ÉQUIPES ET RH
Supervision de 30 à 600 collaborateurs dans un environnement international multigénérationnel
Planification et organisation des équipes pour optimiser l'efficacité collective Déploiement de dispositifs
RH : évaluation de la performance, gestion de la mobilité interne
Optimisation des processus opérationnels : refonte des plannings, amélioration des conditions de travail, réduction de l'absentéisme de 15 % à 3,7 %

COACHING ET PÉDAGOGIE INTERNE
Coaching individuel de jeunes managers et accompagnement d'alternants (Masters Management)
Animation de formations internes : service client, formation des formateurs terrain, leadership opérationnel, gestion de crise
Développement des compétences comportementales (soft skills) au sein des équipes

EXCELLENCE DU SERVICE CLIENT ET ANIMATION
Organisation d'événements internes et programmes de reconnaissance d'équipe Développement d'initiatives de fidélisation et d'amélioration de l'expérience client
Coordination avec les départements juridique, pôle urgence médicale et autorités locales pour la gestion de situations critiques