Katarina Mirkovic

Umanis est le leader Français en Data, Business Solutions et Digital. Excellence, responsabilité, respect et convivialité sont les valeurs qui nous animent au quotidien. Elles sont le socle de notre culture et le ciment de notre engagement envers vous dans la réussite de vos projets. Et cela fait 30 ans que ça dure. MISSIONS Recrutement et suivi des fonctions internes en Île de France (Commerce, Marketing, Finance et Ressources humaines).

▪️ Recrutement :

- Qualification des besoins avec les responsables

- Rédaction et diffusion des annonces via Workday et Linkedin

- Chasse Linkedin Recruiter

- Réalisation du premier entretien de recrutement

- Suivi des candidats et reporting interne

- Accompagnement d'une chargée de recrutement junior sur le périmètre.

▪️ Administration du personnel :

- Établir les promesses d'embauche et les contrats de travail via le SIRH Workday.

- Suivi des collaborateurs en cours d'embauche

- Réalisation et gestion administrative des contrats d'alternance lors de la phase de recrutement.

▪️ Gestion des collaborateurs :

- Gestion de la phase d'intégration des nouveaux collaborateurs

- Réalisation des suivis d'intégration

- Réalisation d'entretiens professionnels (40 par an)

▪️ Campus Management :

- Gestion de la relation avec les écoles partenaires, mise en place de partenariats, et d'évènements

- Mise en place du plan de recrutement annuel alternants/stagiaires

- Participation aux forums écoles

- Accompagner les collectivités dans leurs projets d'évolution organisationnelle par la réalisation de diagnostics organisationnels du travail et risques psychosociaux, de l'élaboration du besoin jusqu'à la mise en œuvre des préconisations.

- Rédiger des propositions d'intervention et élaborer des présentations de restitutions finales.

- Aider les collectivités dans l'élaboration de leur stratégie RH.

- Conseiller les collectivités dans leur processus de recrutement et participer au recrutement des Directeurs Généraux de Services.

- Réaliser des bilans professionnels auprès des agents en situation de reconversion subie ou choisie.

- Réaliser des études RH sur mesure : Temps de travail, Fiches de postes.

- Animer des groupes de projets : Lignes directrices de gestion, Egalité professionnelle, Qualité de vie au travail.

- Rédiger des articles et réaliser des présentations sur des sujets d'actualités auprès des collectivités (webinars).

- Améliorer les processus et les documents existants au sein du service - innover.