Description

Passionnée par le management, la transformation des organisations et le pilotage de projets SI (IA, SIRH, CRM, etc.) j’accompagne des organisations sur des sujets ponctuels, ou à temps partagé sur le moyen/long terme :

- optimisation et digitalisation de processus, choix d’un nouvel outil

- accompagnement des managers dans leur prise de poste, dans la gestion d’équipes et de leurs entretiens annuels ou dans la gestion de tensions au quotidien

- analyse de la cohérence du fonctionnement de l’organisation au regard de sa raison d’être, de sa stratégie ou des valeurs portées par la Direction

- accompagnement au changement, plan de communication interne

Je connais particulièrement bien la convention Syntec et la culture managériale/organisationnelle associée et peux également travailler en fonction du besoin dans tout autre environnement métier comme la distribution, l’industrie ou les organisations (para)publiques.

Au plaisir de se rencontrer autour de votre projet et d’un café :-)

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Rennes (jusqu’à 50 km)

Groupe VYV - UES Aiguillon construction
Cheffe de projets refonte SIRH I Consultante RH
IMMOBILIER
mars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)
Rennes, France
Pilotage transformation 5 entités (420 collaborateurs) - projet prioritaire COMEX sous le sponsoring de la DRH : moderniser les outils du SIRH, harmoniser/optimiser les processus RH/Paie, sécuriser la conformité et améliorer significativement l'expérience Collaborateur
- Phase 1 : Cadrage et aide aux choix d'outils et d'intégration (mars à mai 2025)
- Phase 2 : Lancement et pilote (mai à juillet 2025)
- Phase 3 : Déploiement et pilotage transverse (juin à décembre 2025)
Compétences mises en oeuvre : conseil en organisation, chefferie de projet, modélisation des processus, pilotage budgétaire, suivi des risques, négociation contractuelle, gestion de la relation avec les parties prenantes (internes et externes), accompagnement du changement
Conseil en organisation Conduite du changement Ressources humaines Négociation Gestion de projet
Groupe ENGIE - SIRADEL
Chargée de mission transformation RH
HIGH TECH
août 2024 - décembre 2024 (4 mois)
Saint-Grégoire, France
Pilotage et mise en oeuvre d'un projet de déménagement et de réorganisation du travail (170 collaborateurs) :
- construction du projet avec les parties prenantes internes (Groupe de travail / IRP, DRH, CODIR) et externes
- digitalisation du Flex-office (choix et mise en place de l'outil)
- optimisation de processus (mobilité, RSE, formation, etc.)
Gestion de projet Ressources humaines Conseil en organisation Conduite du changement Transformation digitale