Description

Juriste de formation, j'ai opéré en 2017 un changement de carrière vers le domaine de la paie, approfondissant ainsi mes compétences en droit du travail. Mon expertise couvre également les systèmes d’information RH (SIRH) et le paramétrage de logiciels, des domaines dans lesquels je fais preuve d’une forte capacité d’adaptation. Passionnée par les ressources humaines, la paie et l’informatique, mes compétences transversales me permettent d'accompagner efficacement les entreprises sur des enjeux liés à la paie, au droit du travail et aux solutions SIRH. Mon parcours varié et ma polyvalence constituent de véritables atouts pour répondre aux besoins complexes des entreprises.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

ADP et SIRH
Gestionnaire de paie indépendant
septembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)
Conseils et Gestion PAIE ADP et SIRH Services proposés :
• Gestion de la paie de A à z et GTA
• SIRH (paramétrage, gestion de migration, gestion de projets)
• Contrôle de paie, déclarations sociales et de paramétrage système
• Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié)
• Services externalisés ou internalisés
Société UCPA SPORT VACANCES
Gestionnaire Paie / SIRH
avril 2019 - février 2023 (3 ans et 10 mois)
• Contrôle de la comptabilisation de la paie ;
• Etablissement, contrôle et mise en paiement des charges sociales et fiscales ;
• Prise en charge de la gestion des dossiers de prévoyance sociale
• Gestion juridique et sociale des dossiers en précontentieux et contentieux ;
• Gestion sociale et administrative des sociétés (filiales) en difficultés ;
• Veille juridique et fiscale pour le contrôle de conformité en matière d'administration du personnel et de gestion sociale du personnel ;
• Gestion des projets Système d'Informations des Ressources Humaines.
SELAFA Cabinet de Mandataires Judiciaires Associés
Gestionnaire Paie et Social
juin 2018 - mars 2019 (9 mois)
• Gestion de la paie et de l'administration sociale des entreprises en procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire ;
• Gestion de la paie et des soldes de tout compte (de la collecte des informations à la liquidation des droits des salariés), des entreprises en liquidation judicaire ;
• Elaboration des documents de sortie des salariés en licenciement économique ;
• Assister les gestionnaires sociaux sur la procédure de licenciement économique.