Description

Pour beaucoup de RH et de managers, recruter un commercial est devenu synonyme d'incertitude. Temps perdu. Candidats qui disparaissent en cours de process. Erreurs de casting. Recrutements à recommencer six mois plus tard.

En huit ans, j'ai vu ce qui fonctionne. Et surtout ce qui ne fonctionne pas.

C'est précisément pour cela que j'ai choisi l’indépendance. Pour avoir le temps d'aller au fond des choses, mission après mission.

𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 : +𝟭𝟱𝟬 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝘀, 𝟳𝟰% 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶é𝘀.

𝗠𝗮 𝗺é𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿è𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :

→ Une immersion dans votre contexte d'entreprise avant toute diffusion

→ Une évaluation centrée sur la mise en situation, pas sur la performance en entretien

→ Une short-list réduite mais argumentée : je préfère vous présenter 3 profils solides que 10 profils approximatifs

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Salon-de-Provence (jusqu’à 50 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 10 km), Avignon (jusqu’à 10 km)

Réseau Talents
Consultante en recrutement indépendante
RESSOURCES HUMAINES
août 2025 - Aujourd'hui (1 an)
Salon-de-Provence, France
J'aide les dirigeants et les DRH à sécuriser leurs recrutements commerciaux en identifiant le candidat qui réussira durablement dans leur contexte : évaluation approfondie des compétences, du potentiel de développement et de l'adéquation avec leurs environnement.
Ma spécialité est l'approche directe de profils commerciaux.
Je vais chercher les talents là où ils se trouvent, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche d'emploi, pour offrir à mes clients un vivier plus large, plus qualifié et plus difficilement accessible.
Chasse de tête Evaluation des compétences suivi des process de recrutement mise en situation Conseil en recrutement
Talents Commerciaux
Manager en recrutement
RESSOURCES HUMAINES
juin 2022 - août 2025 (3 ans et 2 mois)
Lyon, France
J'interviens sur le recrutements des équipes commerciales, depuis la prise de brief jusqu'à la validation de la période d'essai.
1ère Consultante de la région Auvergne Rhône Alpes.
Management d'un consultant et travail en collaboration ponctuel avec sourceurs.
Transmissions de leads auprès d'autres cabinets du groupe. Construction d'un portefeuille from scratch. Sourcing sur jobboards.
Sourcing Définition de poste & rédaction annonce suivi des process de recrutement Evaluation des compétences Conseil en recrutement
PROMAN
Directrice Agence
octobre 2019 - juin 2022 (2 ans et 8 mois)
Aix-en-Provence, France
Je pilote le développement de mon agence en conciliant performance commerciale, recrutement, management des équipes, satisfaction clients et rentabilité. Les recrutements visent à pourvoir des besoins en intérim ou en CDI, sur des postes opérationnels et/ou administratifs.
Définition de poste & rédaction annonce Management d'équipe Adaptabilité et réactivité Gestion des imprévus entretien de recrutement