À propos de Juliette
Français
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- F. InitiativesChargée de développement RHCONSEIL & AUDITjanvier 2022 - mai 2025 (3 ans et 4 mois)Paris, FranceEvolution de poste qui garde la dimension accompagnement RH généraliste - accomapgnement des collaborateurs et managers dans leurs problématiques RH au quotidien;RecrutementGestion de conflitsPrise en main intégrale et suivi des parcours d'intégration;Gestion du plan de formation (récolte des besoins issus de la campagne d'entretien professionnel - recensement auprès des managers pour les parcours spécifiques, arbitrages, déploiement du plan);Projets RH : People review, dématérialisation des process RH, mise à jour du parcours d'intégration (en amont de l'intégration, pendant l'intégration et après l'intégration);
- F. InitiativesChargée RHCONSEIL & AUDITseptembre 2019 - janvier 2022 (2 ans et 4 mois)Paris, FranceSuivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie Accompagnement des managers et collaborateurs dans leur suivi RH au quotidien.Accompagnement dans les différentes problématiques RH du quotidien des différents bureaux de région.Projets RH :-> Déploiement en collaboration avec les managers (selon les profils - managers de consultants, managers fonctions supports, managers commerciaux) des différents documents relatifs au suivi RH de leur collaborateurs.-> Projet rémunération rémunération-> Attraction & Fidélisation des collaborateurs : étude de certains dispositifs pour fidéliser les collaborateurs et limiter le turnover.Process RH
- Groupe CofelChargée de mission RHseptembre 2018 - septembre 2019 (1 an)- Suivi des alternants : recensement des besoins avec les managers, recrutements, intégrations, suivi tout au long de l'année ;- Suivi des intérimaires : échanges avec organismes d'intérims, suivi des intérimaires ;- Suivi des commerciaux des points de vente du BHV - recrutement, intégration, accompagnement RH ;- Projet RH : mise en place télétravail au sein du siège social
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