À propos de Juliette
Je peux vous accompagner dans la réponse aux appels à projets et la gestion de projets stratégiques : rédaction des dossiers, coordination des partenaires, animations de groupe de travail, mise en œuvre opérationnelle et suivi de projets et leurs budgets. Salariée cadre depuis 3 ans dans un GCSMS je suis confrontée à une grande diversité de publics (personnes âgées, en situation de handicap, précaires, santé mentale…) et je maîtrise les attentes des autorités de contrôle et de tarification. Cette expérience m’apporte une connaissance fine des innovations du secteur social et médico social, et des dynamiques territoriales.
Je mettrai mon temps personnel à disposition de vos besoins et attentes et m’engage à vous proposer un travail qualitatif et respectant les délais impartis.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- GCSMS du Pays de l'ArtoisChargée en ingénierie de projets sociaux et médico-sociauxSANTÉ & BIEN-ÊTREmars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 3 mois)- Veille stratégique sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les innovations du secteur,- Conception et pilotage de la stratégie de développement de l’offre habitat du GCSMS, en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations institutionnelles, contribution à la cohérence entre les politiques locales, les orientations institutionnelles et nos propres orientations de l’offre du GCSMS,- Supervision à la mise en œuvre des projets, en assurant la cohérence et transversalité entre les différents pôles- Management transversal des équipes sur la conduite de projets : animation, mobilisation et accompagnement des professionnels.- Appui à la direction de l’offre sur les orientations stratégiques en matière d’habitat et d’accompagnement, en intégrant les enjeux territoriaux et institutionnels.
- EHPAD L'Orange Bleue de MéricourtAdjointe de directionSANTÉ & BIEN-ÊTREseptembre 2022 - mars 2023 (6 mois)- Gestion des ressources humaines : organisation des plannings, recrutement, gestion des absences, accompagnement des équipes soignantes et participation à la politique RH en lien avec la direction.- Participation active aux comités de direction : contribution aux décisions stratégiques, suivi des actions et coordination avec les différents services et directions de l’association.- Réalisation des entretiens de pré-admission avec les familles et les résidents : information des familles, documents administratifs, visites, lien avec les équipes soignantes.-Collaboration étroite avec la directrice qualité : participation à la démarche qualité, préparation et mise en œuvre de la certification Humanitude.
- APREVA RMSChargée de développementseptembre 2020 - septembre 2022 (2 ans)- Identification, analyse et réponse aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt pour assurer le développement associatif en cohérence avec les orientations stratégiques,- Conception et déploiement des outils de communication,- Participation aux comités de direction : contribution aux réflexions stratégiques et suivi des actions transversales,- Collaboration étroite avec la qualiticienne : mise en cohérence des projets avec la démarche qualité.
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Formations
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- Licence Sciences pour la Santé mention HealthcareLicence Sciences pour la Santé mention Healthcare
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