Julien Duvivier

Accompagnement d'organisations, de communautés, de groupes de pairs et de porteurs de projets : donner du sens à son/ses engagement(s), susciter et révéler des dynamiques d'implication autour d'une raison d'être au sein d'un collectif, accompagner les changements de caps et d'échelle d'une organisation, créer des supports d'animation et de formation adaptés, designer des process permettant le passage à l'action. > conception et animation de temps collectifs : séminaires d'une à deux journées, ateliers thématiques, groupes de travail, etc. > observation participante et diagnostic sociologique et psychosociologique d'organisations > création d'outils et accompagnement de la montée en compétences d'équipes sur ces outils > rédaction de contenus : recherche-action et partage d'expériences autour de sujets sociétaux / organisationnels (la raison d'être et l'entreprise à mission, des low-techs, de la coopération, etc.)

> Recherche-action d'une année dans la perspective d'une thèse, sur les logiques et la soutenabilité de l'engagement des entrepreneurs de l'ESS. > Accompagnement d'organisations engagées dans la transition écologique sociale et sociétale : diagnostics et accompagnements sur-mesure sur des enjeux de vision, d'identité ou de dynamique collective. > Accompagnement individuel de managers / mentorat de porteurs de projets > Participation aux instances de gouvernance de Sillages / Fly the Nest

Chez Fly The Nest, nous accompagnons les organisations pour qu'elles vivent harmonieusement leur croissance. Un collectif puissant, qui se met au service de sa mission, ça ne s'improvise pas, ça se construit. Fly The Nest soutient votre dynamique collective et la montée en autonomie de vos équipes et des individus qui les composent, en renforçant les trois piliers du collaboratif : LA VISION Que souhaite-t-on vraiment réussir ensemble ? La vision naît du désir d'exploration des fondateurs, de leur regard sur le monde, enrichis de l'intelligence collective de leur équipe. C'est pour suivre cette vision commune que vos collaborateurs se lèvent le matin, et que vos clients vous soutiennent… LA CULTURE D'ENTREPRISE Qu'est ce qui nous rassemble ? Une culture d'entreprise forte ça sert à tout ! Du recrutement au parcours employé, de la communication au client… Elle permet d'aligner les intérêts individuels. C'est parce que l'on se sent bien dans une culture d'entreprise que l'on va travailler avec le sourire ! LE PROJET Comment on s'organise pour avancer vite, et ensemble ? Il faut plus qu'un outil pour gérer son projet d'entreprise de manière agile. Chacun doit être mis à contribution dans la construction des objectifs à atteindre. C'est parce que l'on connait sa place dans le projet que l'on peut prendre la mesure de ses responsabilités. https://flythenest.io/