À propos de Julianna
Je m'appelle Julianna, je suis Diplômée d’un Master et d'un MBA en Gestion des Ressources Humaines et Financiers, Consultante en RH certifiée, j’ai plus de 10 ans d’expérience en qualité de Responsable RH.
Aujourd’hui, je mets mes compétences au service d’entreprises ou organismes de formations dans le cadre de missions, de projets à court ou moyen termes ou en temps partagé.
En tant que formatrice indépendante en recrutement, j'accompagne entreprises et organismes de formation pour renforcer leurs compétences en acquisition de talents.
J'apporte une expertise complète : création de contenus sur-mesure, animation de formations dynamiques et intégration de cas pratiques pour ancrer les apprentissages dans la réalité du recrutement.
Spécialisée en préparation aux certifications, j'aide mes clients à développer des compétences solides et opérationnelles, avec des méthodes éprouvées pour optimiser chaque étape du recrutement, vous bénéficiez d'un accompagnement adapté à vos besoins, visant à assurer des recrutements efficaces et durables.
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Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- AZERTY FormationsFormatrice en Ressources Humaines / Commerciale / ManagementEDUCATION & E-LEARNINGjuin 2022 - novembre 2022 (6 mois)-Conception d'outils et de contenus de formation à distance- Adaptation du parcours pédagogique à la demande (en fonction des blocs demandés)- Construction de parcours individualisés.- Animation des modules de formation à la préparation de diplômes RNCP dans les domaines des Ressources Humaines, Secretariat, Management d'équipe, Commerciale- Préparation d'une évaluation de fin de formation- Évaluation des apprenants en début et fin de formation
- JLF ConseilConsultante RH / Formatrice / CoachEDUCATION & E-LEARNINGmars 2015 - Aujourd'hui (11 ans et 2 mois)Paris, FranceJe conseille les petites structures dans la gestion opérationnelle de leurs Ressources Humaines : résolution des problématiques variées en RH / Droit du travail, mise en place et sécurisation des pratiques et process, optimisation des coûts, mise à jour avec les obligations légales.J'apporte une double expertise juridique en Droit du Travail et en Ressources Humaines.J’interviens essentiellement sur des missions de type :- Audit social / diagnostic RH- Rédaction de contrats de travail, d’avenants, période d’essai, promesses d'embauche, fiches de poste- Situations conflictuelles (sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, transaction, licenciement, risque prud’homal, réponse courrier du salarié)- Procédure de licenciement économique- Mise en conformité légale (DUER, RGPD, droit à la déconnexion, télétravail, affichages obligatoires, registres, règlement intérieur)- Plan de développement des compétences, entretiens professionnel et d’évaluation, prime de partage de la valeur- Conseils juridiques variés (durée du travail, congés payés, arrêt maladie…) et veille sociale- Santé et Sécurité (accidents du travail, CRAMIF, DREETS, visites médicales, inaptitude)- Relations Sociales (élections professionnelles CSE, ordre du jour des réunions...)- Formation en visio ou présentiel sur des thématiques RH / Droit du Travail- Mise en œuvre de la digitalisation RH au sein de votre société
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Formations
- MBA Specialisation Ressources HumainesScience U2015
- Licence Banque, Finance et AssuranceEnass2012