À propos de Josiane
J’accompagne les entreprises dans le développement du potentiel humain de leurs collaborateurs, en proposant des espaces d’écoute, de régulation et de prise de recul.
Mon approche allie profondeur relationnelle et ancrage pragmatique, pour favoriser un mieux-être durable au travail, soutenir l'évolution des collaborateurs dans leur rôle et leur posture.
Les directions qui me font confiance cherchent à allier humanité et performance, dans un contexte où la qualité du lien humain devient un levier stratégique.
Comme coach, je m’appuie sur une présence fine, une écoute sensible et une capacité à mettre en lumière ce qui se joue en profondeur. J’accompagne avec exigence et bienveillance, en tenant compte compte des enjeux professionnels et personnels, pour permettre des prises de conscience.
En parallèle, je propose des bilans de compétences à destination des actifs en quête de sens, de clarté ou en transition dans leur parcours professionnel.
Mon approche s’adapte à chaque personne, en alliant exploration identitaire, réalignement professionnel et concrétisation de projets porteurs de sens.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Université de LilleMentor étudiantEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)Lille, FranceJ'interviens auprès d'étudiants en fin de cycle universitaire, dans le cadre d'un Cours dédié à l'émergence de leur posture professionnelle. À travers des temps d'échange, d'introspection et d'analyse de pratiques, je les accompagne à mieux se connaître, à identifier leurs leviers de motivation et à construire une trajectoire professionnelle cohérente et alignée avec leurs aspirations.
- EMERSION RHExperte en accompagnement des trajectoires professionnellesRESSOURCES HUMAINESseptembre 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 9 mois)Lille, FranceJ'accompagne les trajectoires professionnelles en phase de questionnement, de transition ou de repositionnement. J'interviens auprès des entreprises soucieuses de soutenir leurs collaborateurs dans les étapes clés de leur parcours (mobilité, évolution, prévention de l'usure professionnelle), et auprès des actifs désireux de retrouver du sens, de l'élan ou un nouveau cap dans leur vie professionnelle.
- Manpower FranceCHARGEE DE RECRUTEMENT ET D'EVALUATIONRESSOURCES HUMAINESseptembre 2013 - juillet 2014 (10 mois)Lille, FranceUn poste axé sur l'accompagnement des candidats, mobilisant des compétences en webtracking, en évaluation des savoir-faire et des comportements.
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Formations
- CU conduite du changement (M2 OTDRH)UNIVERSITÉ DE LILLE2021CU conduite du changement (M2 OTDRH)
- DU Expertise RH (MRH)UNIVERSITE DE LILLE2020DU Expertise RH (MRH)
Compétences
Catégories
- Autre