À propos de Jihane
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Expériences
- FreelanceCoach Certifiée - Formateur - Enseignant - RH- Manager de TransitionCONSEIL & AUDITjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)Formatrice en Management, RH, Marketing et EntrepreneuriatTIMA Partners | 2020-2023Conception et animation de formations en management, ressources humaines, marketing digital et création d’entreprise pour des écoles de commerce (Master 1 & 2, BTS, Bachelor).Développement de programmes pédagogiques sur mesure pour accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences managériales et entrepreneuriales.Utilisation d’approches interactives et participatives pour favoriser l’engagement des apprenants et maximiser l'impact des sessions de formation.Coaching individuel pour des profils de managers et dirigeants, accompagnement sur la gestion de carrière et le développement personnel.
- RH PartnersConsultante RH - Directrice CommercialeCONSEIL & AUDITfévrier 2020 - janvier 2022 (1 an et 11 mois)Provence-Alpes-Côte d'Azur, FranceDéveloppement de Stratégies RH et Commerciales : Élaboration de stratégies RH alignées avec les objectifs commerciaux pour optimiser la gestion des talents et la performance du cabinet.Accompagnement des Dirigeants et Managers : Coaching des dirigeants et managers pour améliorer leur leadership, gestion des équipes et performance commerciale.Optimisation des Processus de Recrutement : Mise en place de processus de recrutement efficaces pour attirer et fidéliser les talents, en réponse aux besoins du marché.Création et Animation de Formations : Conception et animation de formations adaptées aux équipes commerciales et RH pour renforcer leurs compétences.Gestion de la Performance : Suivi des indicateurs de performance RH et commerciaux, avec des actions correctives pour améliorer l'efficacité des équipes.Promotion de la Diversité et de l’Inclusion : Développement d’initiatives pour promouvoir une culture d’inclusion et de diversité au sein du cabinet.Développement de la Culture d’Entreprise : Mise en place d’actions pour renforcer la culture d’entreprise, favorisant l’adhésion des équipes à la vision stratégique.Suivi des Résultats Clients : Analyse des retours clients pour ajuster les stratégies RH et commerciales, assurant une satisfaction optimale.Gestion des Partenariats Stratégiques : Développement de partenariats avec des acteurs externes pour enrichir l’offre commerciale et RH du cabinet.Reporting et Analyse Continue : Présentation de rapports réguliers sur les résultats RH et commerciaux, en proposant des ajustements stratégiques.
- TalentInMedFondatricejanvier 2019 - février 2020 (1 an et 1 mois)Marseille, FranceTalentInMed accompagne les entreprises et organisations à faire de la diversité un levier de performance majeur.
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Formations
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- Ciencias EmpresarialesUniversidad Politécnica de Cartagena2009Ciencias Empresariales
Certifications
- Master Coach Certifié RNCP Niveau 6MHD - EMCC2022