Jihane Al Khaznawi

formation, coaching, change management

Peut se déplacer à Paris

  • 48.8651
  • 2.3991
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Jihane.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris 20e Arrondissement et 30km autour

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Compétences (20)

Jihane en quelques mots

Je propose des formations individuelles et pragmatiques. Mes parcours sont conçus comme des programmes d'entrainement :

- une approche ultra-personnalisée, car les sessions de formation se déroulent en individuel

- une forte proximité entre la formation et la réalité du terrain, car l'accompagnement dure plusieurs semaines, et la mise en application se fait directement en conditions réelles

- une souplesse d'intégration dans l'agenda déjà chargé du salarié, car les sessions de formation sont courtes, mais régulières, pour un meilleur suivi


•••••• FORMATION INDIVIDUELLE / COACHING
développer les soft skills et l'engagement des collaborateurs

→ Exemples de contexte :
• management (transversal, hiérarchique) • intégration • réorganisation ...

→ Les atouts de la méthode :
• sur-mesure : diagnostic personnel du collaborateur et de son contexte, pour cibler l’apprentissage et répondre à la réalité des situations vécues
• learning by doing : entre les sessions, expérimentation sur le terrain de nouvelles pratiques, pour identifier et assimiler ce qui fonctionne pour le collaborateur

→ En pratique :
7 x 2H de sessions de formation individuelles (hebdomadaires)
+ e-learning

⤷ financement possible par votre OPCO


•••••• FORMATION COLLECTIVE / COHESION D'EQUIPE
développer la cohésion et la complémentarité au sein de vos équipes

→ Les atouts de la méthode :
• performante : prise en compte des spécificités de chaque membre de l'équipe, pour générer des synergies et de la performance collective
• pragmatique : entrainements concrets sur la base du vécu de l’équipe, pour assimiler et mettre en oeuvre un plan d'action directement applicable au retour de formation

→ En pratique :
Analyse individuelle des membres de l'équipe et restitution personnalisée en amont de la formation (1 à 2 jours)

⤷ financement possible par votre OPCO

Expériences

Work in Progress - WiP

Education & e-learning

FORMATRICE - COACH CERTIFIÉE RNCP

Paris, France

septembre 2018 - Aujourd'hui

------ OUTILS & MÉTHODES :

> Outils d’exploration : RPBD, modèle SCORE, SWOT, niveaux logiques, entretien de motivation
> Outils d’introspection : piliers de vie, matrice de l’identité
> Outils de conduite du changement : modèle d’Hudson, courbe du deuil
> Outils de performance : modèle SMARTE, entretien d’objectif, stratégie d’accompagnement émotionnel
> Outils de résolution de problèmes : entretien de résolution de problème, protocole de reconsidération des croyances limitantes
> Méthodes transversales : techniques d’entretien (entretien de motivation, de coaching, de résolution de problème), questionnement stratégique (questions ouvertes / fermées ou alternatives / de relance ou d’exploration), index de computation (exploration des états internes, processus internes, comportements externes), reformulation écho, synthèse, calibration, synchronisation

------ QUELQUES RÉFÉRENCES

> Exemples de formation & coaching en entreprise
VO CONCEPT (Noisy-Le-Sec) : accompagner les salariés dans leur évolution de poste (changement de gouvernance)
C BEV (Paris) : accompagner la reprise et la motivation post-crise covid-19

> Exemples de coaching d'objectifs professionnels
Accompagnement d'une collaboratrice de chez TOTAL dans sa recherche de sens et d'évolution professionnelle au sein du groupe
Accompagnement d’un collaborateur de chez TALAN dans son efficacité professionnelle et le développement de ses compétences managériales
Accompagnement d’une collaboratrice de l’éducation nationale dans sa gestion du stress et prise de parole en public

> Exemples de coaching collectif
GROUPE LA DÉPÊCHE (Toulouse) : facilliter l’émergence des valeurs et de la raison d’être du groupe
PÔLE EMPLOI – Juvisy (Agence de demain) : animation d’un atelier de co-développement à destination du club d’entrepreneuses

DYSON

High tech

PRODUCT MANAGER

septembre 2014 - septembre 2015

Co-responsable du développement de la nouvelle gamme de produits et de la stratégie de lancement mondial du sèche-cheveux Dyson Supersonic 

DYSON

High tech

CATEGORY MANAGER

Paris, France

septembre 2015 - mars 2017

Co-responsable de la stratégie et du plan marketing de la catégorie Traitement de l'Air 

1 recommandation externe

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