À propos de Jihane
Que ce soit pour accompagner un manager en prise de poste, renforcer le leadership de vos équipes, ou structurer un projet de reconversion, mon rôle est d’être un catalyseur de progression.
🎯 L'impact avant la théorie
Former, ce n’est pas empiler des connaissances. C’est provoquer un déclic, ancrer durablement des comportements et créer de l’impact. J’utilise des leviers puissants :
✅ Le storytelling pour capter l’attention et donner du sens à l’apprentissage
✅ L’expérimentation pour ancrer les compétences dans la réalité du terrain
✅ Le coaching pour lever les blocages et accompagner le changement en profondeur
Résultat ? Des formations qui transforment vraiment.
Alors, pourquoi me choisir ?
✔ Exigence & pragmatisme : je m'efforce à proposer une intervention qui apporte des résultats concrets et activables immédiatement.
✔ Personnalisation & immersion : je m’adapte aux enjeux spécifiques de l’entreprise et propose des formations sur-mesure.
✔ Expérience & expertise : 5 ans chez Dyson en management transversal, 7 ans en formation-coaching, certifiée Qualiopi.
📌 Domaines d’intervention :
🔹 Leadership & Management : posture managériale, engagement des équipes, management de proximité
🔹 Communication : écoute active, intelligence relationnelle, art du feedback
🔹 Développement personnel & reconversion : confiance en soi, posture entrepreneuriale, affirmation de son leadership
🔹 Accompagnement sur-mesure : bilans de compétences, coaching managérial, co-développement
🤝 Une collaboration sur-mesure
Chaque transformation commence par une conversation. Parlons de vos besoins et construisons ensemble la solution qui fera la différence.
✅ Organisme certifié Qualiopi – Formation & bilan de compétences
Anglais
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris 20e Arrondissement (jusqu’à 30 km)
Expériences
- Work in Progress - WiPFORMATRICE - COACH CERTIFIÉE RNCPEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 9 mois)Paris, France------ OUTILS & MÉTHODES :> Outils d’exploration : RPBD, modèle SCORE, SWOT, niveaux logiques, entretien de motivation> Outils d’introspection : piliers de vie, matrice de l’identité> Outils de conduite du changement : modèle d’Hudson, courbe du deuil> Outils de performance : modèle SMARTE, entretien d’objectif, stratégie d’accompagnement émotionnel> Outils de résolution de problèmes : entretien de résolution de problème, protocole de reconsidération des croyances limitantes> Méthodes transversales : techniques d’entretien (entretien de motivation, de coaching, de résolution de problème), questionnement stratégique (questions ouvertes / fermées ou alternatives / de relance ou d’exploration), index de computation (exploration des états internes, processus internes, comportements externes), reformulation écho, synthèse, calibration, synchronisation------ QUELQUES RÉFÉRENCES> Exemples de formation & coaching en entrepriseVO CONCEPT (Noisy-Le-Sec) : accompagner les salariés dans leur évolution de poste (changement de gouvernance)C BEV (Paris) : accompagner la reprise et la motivation post-crise covid-19> Exemples de coaching d'objectifs professionnelsAccompagnement d'une collaboratrice de chez TOTAL dans sa recherche de sens et d'évolution professionnelle au sein du groupeAccompagnement d’un collaborateur de chez TALAN dans son efficacité professionnelle et le développement de ses compétences managérialesAccompagnement d’une collaboratrice de l’éducation nationale dans sa gestion du stress et prise de parole en public> Exemples de coaching collectifGROUPE LA DÉPÊCHE (Toulouse) : facilliter l’émergence des valeurs et de la raison d’être du groupePÔLE EMPLOI – Juvisy (Agence de demain) : animation d’un atelier de co-développement à destination du club d’entrepreneuses
- DYSONCATEGORY MANAGERHIGH TECHseptembre 2015 - mars 2017 (1 an et 6 mois)Paris, FranceCo-responsable de la stratégie et du plan marketing de la catégorie Traitement de l'Air
- DYSONPRODUCT MANAGERHIGH TECHseptembre 2014 - septembre 2015 (1 an)Co-responsable du développement de la nouvelle gamme de produits et de la stratégie de lancement mondial du sèche-cheveux Dyson Supersonic
Avis
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Formations
- Master Grande EcoleEcole de Management Strasbourg2013
Certifications
- Coach Professionnel RNCP Niveau IIEcole Française de Coaching - Groupe MHD2018
- Expert TMAGroupe Human Mobility2020
Compétences
Catégories
- Autre