Jihane Al Khaznawi

formation, coaching, change management

Paris, France

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Déplacement
Peut faire la totalité d'une mission dans vos locaux
Zone d'activité
Paris et 30km autour

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Compétences (16)

Jihane en quelques mots

!!!!!! DISPOSITIF EXCEPTIONNEL !!!!!!
Formation 100% remboursée pour les salariés placés en activité partielle.
Accompagnement individuel :
> A l'issue de ce parcours, votre collaborateur aura gagné en motivation, avec une stratégie et un plan d'action performant pour atteindre ses objectifs professionnels.
> 4 x 2H de sessions de formation individuelles (hebdomadaires)
+ 20H en e-learning

Plus d'infos : contactez-moi

_________________
Ma mission est de vous aider à générer davantage de performance, avec autant de salariés !
En développant leurs compétences et leur engagement, vous maximisez le potentiel de vos collaborateurs.

•••••• FORMATION INDIVIDUELLE / COACHING
développer les soft skills et l'engagement des collaborateurs

→ Exemples de contexte :
• management (transversal, hiérarchique) • intégration • réorganisation ...

→ Les atouts de la méthode :
• sur-mesure : diagnostic personnel du collaborateur et de son contexte, pour cibler l’apprentissage et répondre à la réalité des situations vécues
• learning by doing : entre les sessions, expérimentation sur le terrain de nouvelles pratiques, pour identifier et assimiler ce qui fonctionne pour le collaborateur

→ En pratique :
7 x 2H de sessions de formation individuelles (hebdomadaires)
+ e-learning

⤷ financement possible par votre OPCO


•••••• FORMATION COLLECTIVE / COHESION D'EQUIPE
développer la cohésion et la complémentarité au sein de vos équipes

→ Les atouts de la méthode :
• performante : prise en compte des spécificités de chaque membre de l'équipe, pour générer des synergies et de la performance collective
• pragmatique : entrainements concrets sur la base du vécu de l’équipe, pour assimiler et mettre en oeuvre un plan d'action directement applicable au retour de formation

→ En pratique :
Analyse individuelle des membres de l'équipe et restitution personnalisée en amont de la formation (1 à 2 jours)

⤷ financement possible par votre OPCO

Expériences

septembre 2018 - Aujourd'hui | Paris, France

Conseil & audit

Work in Progress - WiP

Consultante - Coach RNCP

REFERENCES

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Coaching individuel (contrats bipartites) :

- Entreprise : Total
- Prestation : accompagnement d'une collaboratrice dans sa recherche de sens et d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Durée : 4 mois (de mai à août 2018)
- Axes de travail : connaissance de soi, bilan de compétences, affirmation de soi, motivation, expérimentation
- Résultats : fidélisation du talent et nouvelles perspectives d'évolution au sein d'un service (même groupe) dont l'activité est davantage alignée avec la collaboratrice

- Entreprise : NAB Investissements Immobilier
- Prestation : développement de la posture entrepreneuriale et du leadership de la fondatrice
- Durée : 3 mois (de décembre 2018 à février 2019)
- Axes de travail : confiance en soi, prise de parole en public, motivation, gestion du temps
- Résultat : réalisation d'interventions sur des conférences et mise en place d'une formation, développement d'un plan d'action aligné avec la personne

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Coaching d'équipe :

- Entreprise : Café Melinjo
- Prestation : accompagnement des 2 associés dont l'objectif était de développer leurs compétences entrepreneuriales et managériales
- Durée : 5 mois (de mai à septembre 2018) - 12 séances
- Axes de travail : communication au sein de l'équipe, résolution de conflits, agilité, motivation, gestion des émotions, confiance en soi
- Résultats : levée de fonds, concrétisation du projet de l'équipe avec l'ouverture du café prévue en mai 2019

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Co-développement :

- Entreprise : French Ambition
- Prestation : ateliers de co-développement à destination des entrepreneurs, professionnels en reconversion, managers...
- Durée : 2 ateliers de 2h - en novembre et décembre 2018
- Axes de travail : utiliser la force du groupe pour trouver des solutions créatives à sa problématique, savoir formuler sa demande, conscientiser ses points de blocages
- Résultats : regain de motivation et définition d'un plan d'action visant à développer ses compétences

1 recommandation externe

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