Description

Footballeur professionnel, Exécutive Recruteur puis Agent de dirigeants depuis plus de 20 ans, je mets mon expérience au service de votre positionnement, de votre réseau et de votre visibilité.

Exécutive Recrutement I Agent de Dirigeants I Podcast Hors Normes

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Emathea
Agent de dirigeants
RESSOURCES HUMAINES
novembre 2021 - juillet 2026 (4 ans et 8 mois)
Barcelone, Espagne
Agent de Dirigeants :

Se positionner, pas simplement exister.
La vraie question est “Se souvient-on de vous ?”
Se penser non comme un profil, mais comme une entreprise.
Construire un« réseau » est une stratégie. Il doit être STRUCTURÉ, ACTIVABLE, au service d un MESSAGE CLAIR.

Mon rôle:
Développer votre POSITIONNEMENT, RÉSEAU, VISIBILITÉ

Exécutive Recrutement :

Ma vision du recrutement

Interpréter, pas simplement analyser.
L’information est accessible à tous. Un CV, un parcours, des expériences, des compétences… tout le monde peut les lire.

La vraie valeur n’est plus là

Elle est dans la capacité à comprendre ce qui ne se voit pas :
le contexte
les signaux faibles
les non-dits
les points de rupture possibles

Le recrutement n’est pas un matching

Je ne crois pas au simple “matching”. Parce qu’un recrutement réussi, ce n’est pas seulement un bon profil sur le papier.

Comme dans le sport de haut niveau, c’est un équilibre entre : un individu + une organisation + un contexte.

Host Podcast Hors Normes :

Le podcast qui booste le développement
de votre marque personnelle et celle de votre entreprise
Recrutement Entrepreneurship
Excelya
Corporate Talent Acquisition Director Europe
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
septembre 2019 - octobre 2021 (2 ans et 1 mois)
France
Mes principales responsabilités :
Conception et mise en place du département Corporate Talent Acquisition,
Implémentation de tous les processus et indicateurs clés de performance pour optimiser les délais de recrutement
Repenser l'expérience candidat afin d'attirer et de recruter les meilleurs talents.
Développer la marque employeur et sensibiliser les parties prenantes à des processus de recrutement de qualité.
Management d'une personne,
Recrutement de l'ensemble des fonctions Corporate : RH, Finance, Opérations, Commercial, IT, Qualité, etc.
Niveaux des postes recrutés : Profils juniors, confirmés, expérimentés jusqu'aux membres du comité exécutif du groupe
Plan de recrutement annuel : de 50 à 60 recrutements,
Périmètre géographique : Europe (Allemagne, Pays-Bas, Grèce, Belgique, UK, France, etc.)
•Key User » dans le cadre de l'intégration du module de recrutement Oracle
365Talents
Account Director
EDITION DE LOGICIELS
septembre 2018 - septembre 2019 (1 an)
Paris, France
• - Mise en place d'une stratégie commerciale : de la génération de leads à la signature de contrats.
• - Coordination des clients et gestion des relations avec les équipes "Customer" et « Engineering »
• - Rédaction de RFI/RFP en français et en anglais.
• - Identifier et influencer les améliorations des processus internes pour améliorer l'expérience client.
• - Représentation de l'entreprise lors d'expositions commerciales, de conférences et de réunions (CxO Level)