Description

Expert en stratégie RH avec plus de 12 années d'expérience, j'accompagne les dirigeants et les entreprises dans leur structuration et leur croissance via mon cabinet JH Strat. Mon approche combine une vision macro de l'organisation et une exécution opérationnelle rigoureuse.

Travailler avec moi, c’est bénéficier de l’agilité d’un consultant indépendant alliée au professionnalisme d’une structure établie.

J'interviens sur des problématiques clés :

a) Audit & Diagnostic RH : État des lieux et optimisation de vos processus.

b) Stratégie de Croissance : Accompagnement au changement et structuration d'équipes.

c) Gestion des relations sociales

d) Management de Transition : Pilotage de projets RH complexes en période de transformation.

e) Gestion de toutes les opérations RH

Chaque mission est abordée avec un souci constant de performance et de pragmatisme.

Mon objectif ? Transformer votre capital humain en un levier de croissance durable.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Challenger Deep (KAIKO)
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
octobre 2022 - octobre 2025 (3 ans)
Paris, France
- Pilotage Stratégique et Opérationnel : Responsable des Avantages et Rémunérations (C&B) à l'échelle mondiale.
- Gestion des Relations Sociales : Prise en charge de la gestion du CSE.
- Transformation et M&A : Rôle de responsable de Transition dans le contexte d'une Scale-up (Série B) incluant l'intégration post fusion/acquisition (M&A).
- Expertise SIRH et Paie : Supervision stratégique et opérationnelle du SIRH et de la Paie sur l'ensemble des territoires (EU, USA, APAC).
- Développement RH et Performance : Définition et mise en œuvre de la stratégie de Développement RH, d'évaluation de la performance et de la Gestion des Talents.
- Services Généraux : Encadrement et gestion des Services Généraux.
Structuration RH pour TPE/PME Gestion des opérations RH Compensation & Benefits Gestion des relations sociales Fusions-acquisitions
(MESSIKA GROUP) (450 HC)
RESPONSABLE RH INTERNATIONAL (HRBP)
LUXE
septembre 2019 - octobre 2022 (3 ans et 1 mois)
Paris, France
- Stratégie RH Globale : Élaboration, mise en place et pilotage de la stratégie RH pour le groupe.
- Partenariat et Conseil : Conseiller privilégié des Managers sur toutes les problématiques RH (droit social, disciplinaire, organisation).
- Gestion des Relations Sociales : Prise en charge de la gestion du CSE.
- Développement RH et Performance : Prise en charge de la Gestion de la Performance, du Talent Management et des parcours de développement.
- Gestion d'Équipe et Paie : Encadrement et animation de l'équipe RH (3 personnes)
- Supervision et contrôle de la Paie.
Gestion des opérations RH Gestion des relations sociales Partenariats stratégiques Développement RH Gestion de la paie
(KELLYDELI)
RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION RH INTERNATIONALE
RESTAURATION
février 2017 - septembre 2019 (2 ans et 7 mois)
Paris, France
- Coordination Administrative Internationale : Coordination et sécurisation de la gestion administrative des salariés sur 10 pays.
- Expertise SIRH : Administration et maintenance du SIRH principal (Oracle), garant de la fiabilité des données.
- Processus et Documentation : Création, suivi et analyse des procédures RH afin d'harmoniser les pratiques.
- Recrutement et Marque Employeur : Participation active au Développement RH de la société (incluant le recrutement) et rôle d'Ambassadeur de la Marque Employeur.