Jennyfer Zeitoun

conseil en ressources humaines & droit social

Eaubonne, France

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Compétences (10)

Jennyfer en quelques mots

J’ai d’abord exercé en qualité de Juriste senior en Droit social au sein d’une entreprise de travail temporaire multisites pendant 4 années, puis je me suis tournée vers un grand Groupe de média privé français au sein duquel j’ai occupé le poste de Responsable Ressources Humaines en apportant cette expertise en Droit social.

Ainsi, je pourrai vous conseiller dans ces domaines qui sont les Ressources Humaines et le Droit social.

Expériences

décembre 2013 - décembre 2017 | Eaubonne, France

Conseil & audit

GROUPE LEADER

Juriste Droit social senior


 Droit du travail (salariés permanents et temporaires)

Relations individuelles
o Assistance et Conseil juridique auprès du CODIR, des fonctions supports, des opérationnels présents sur l’ensemble du territoire national et de nos clients
o Soutien au service Ressources Humaines, notamment dans la gestion du personnel
o Prise en charge des dossiers disciplinaires
o Suivi des contentieux intérimaires et permanents en lien avec les avocats
o Gestion de la relation avec l’Inspection du travail, la CARSAT, l’URSSAF, la médecine du travail
o Animation de formations juridiques
o Membre d’un groupe de travail sur la pénibilité au travail
o Membre du Comité de pilotage sur l’évaluation des risques psycho-sociaux
o Participation aux commissions juridiques de la branche du travail temporaire
o Rédaction de notes et guides juridiques / Recherches juridiques

Relations collectives
o Rédaction d’accords collectifs (nouvelle classification des salariés permanents, NAO, accord forfait-jours, mise en place de l’astreinte, don de jours)
o Réalisation des élections professionnelles CE/DP et CHSCT
o Préparation et participation aux réunions du CE et du CHSCT

 Droit des sociétés
o Ouverture/fermeture/déménagement des agences
o Transfert des sièges sociaux
o Renouvellement des commissaires aux comptes
o Rédaction des PV des Assemblées Générales

 Droit commercial
o Analyse des accords-cadres commerciaux
janvier 2018 - février 2018 | Paris, France

Cinéma & audiovisuel

NRJ

Responsable Ressources Humaines


 Conseil et support auprès des opérationnels
o Assistance et conseil à l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines des RH
o Accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes : Recrutement, sortie des effectifs, gestion des carrières.

 Administration du personnel
o Rédaction de tous les documents contractuels : Contrat de travail et avenants, ruptures de contrat de travail, conventions de stage, etc.
o Gestion du pouvoir disciplinaire, et conduite des procédures de rupture des contrats de travail
o Gestion des pré-contentieux et contentieux
o Supervision de la politique de rémunération fixe et variable des collaborateurs, en étroite collaboration avec le service paie

 Management d’équipe
o Management de deux collaboratrices
o Délégation de taches et supervision des actions

 Veille juridique

Recommandations externes

Formations

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