À propos de Jean-Yves
👉 Pour les entreprises :
Je prends en charge vos recrutements de A à Z, depuis la compréhension approfondie de vos besoins en recrutement jusqu'à l'intégration réussie des talents dans votre organisation. Mon approche sur mesure et mes outils innovants garantissent gain de temps, pertinence et fiabilité.
👉 Pour les candidats :
Je propose une expérience claire et respectueuse, avec suivi personnalisé et conseils concrets pour chaque étape.
💡 Mon rôle ne se limite pas à "recruter", mais à créer des connexions durables, basées sur la confiance, la qualité et le respect mutuel. J'interviens dans les domaines suivants : l'industrie, la recherche et l'informatique.
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Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Strasbourg (jusqu’à 50 km)
Expériences
- AD'Missions - Portage salarialConsultant en recrutementRESSOURCES HUMAINESavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)Strasbourg, France- Prise de contact et compréhension du besoinObjectif : établir une relation de confiance et cerner les attentes du client afin de proposer une solution sur mesure.Échange initial (appel, visio ou rencontre) pour comprendre les enjeux, les objectifs et le contexte du projet.Définition précise du poste, du profil recherché et des critères de sélection.Présentation de mon expertise et de ma valeur ajoutée.- Rédaction de l'offre d'emploiCréation d'une annonce claire, attractive et adaptée aux canaux de diffusion.Mise en valeur de la culture d'entreprise et des perspectives du poste.- Stratégie de recherche de profilsDiffusion ciblée sur les jobboards et les réseaux professionnels.Approche directe (chasse) de profils pertinents et qualifiés.Activation du réseau et des viviers de talents.- Qualification des candidatsEntretiens structurés pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation culturelle.Analyse approfondie du parcours et des aspirations professionnelles.- Présentation des candidaturesTransmission d'un dossier complet : CV, synthèse d'entretien et documents complémentaires utiles.Recommandations argumentées pour faciliter la prise de décision.- Accompagnement du clientConseil tout au long du processus : sélection, entretiens, décision finale.Points de suivi de l'avancement du processus de recrutement.Suivi post recrutement pour garantir la réussite de l'intégration.- Accompagnement des candidatsSuivi personnalisé durant le processus de recrutementSoutien pendant la période d'essai (entretien de suivi).Je travaille pour tout domaine et tout type de poste.
- Science me Up - Cabinet de Recrutement ScientifiqueTechnical recruiterRESSOURCES HUMAINESjanvier 2019 - mars 2025 (6 ans et 2 mois)Strasbourg, FranceScience me up, subsidiary company of Leyton group, provides innovation support to its clients in a number of ways: scientific profile recruitment (from the new graduate, Doctor (PhD), R&D engineer to management positions).- Analysis of customer needs.- Setting up of the corresponding recruitment strategy.- Qualifying interview.- Management of the recruitment process through to integration into the company including the trial period.
- Adapeiassistant RHRESSOURCES HUMAINESavril 2017 - octobre 2018 (1 an et 6 mois)Hœnheim, FranceI was in charge of recruiting medical assistants and managing their schedules as part of my work-study programme to obtain the GARH bachelor's degree during my professional retraining.
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