Description

9 ans dans le domaine du Contrôle Interne, à :

Diversifier les expériences et les fonctions (capacité d’adaptation/Ouverture d’esprit)

Saisir les opportunités et relever les défis (enthousiasme /Sens de la synthèse et hauteur de vue)

Savoir se surpasser et motiver ses collaborateurs (empathie, sens de l’écoute et donneur d’énergie)

Être moteur dans le changement et l’amélioration continue (manager équilibré entre exigence et écoute)

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 100 km), Rennes (jusqu’à 100 km), Bordeaux (jusqu’à 100 km), Lille (jusqu’à 100 km)

Crédit Mutuel
Consultant senior
septembre 2022 - mai 2023 (8 mois)
85000 La Roche-sur-Yon, France
• Supervisions de contrôles
• Réalisation de contrôle
• Mise en place des procédures et mode opératoire
• Suivi des recommandations de l'audit et accompagnement de la mise en place de l'action correctrice
• Pilotage de la mise en place de la gouvernance SI
AUDIT CONSEIL FORMATION / ACF
Manager Associé – Établissements financiers
janvier 2020 - janvier 2022 (2 ans)
Paris, France
• Superviser les missions de l'audit externe (Évaluations du dispositif de gestion recommandations le cas échéant)
• Coordonner la mise en place de cartographies et politiques de risques, refonte
• Valider la rédaction de procédures (Traitement des réclamations, gestion de la LCB-FT, Lutte contre la fraude).
• Organiser les travaux d'optimisation des processus (Contrôles, gestion des
• Conseil en gouvernance Risques & Conformité auprès de la Direction
• Rédiger les supports et animer les formations du cabinet sur la gestion des FT
• Management et activité commerciale (Ex : développer l'activité dans la sous région CEMAC)
CHAABI Banque
Chef du Département Contrôle Permanent Plan annuel de contrôle Permanent :
BANQUE & ASSURANCES
février 2019 - mars 2020 (1 an et 1 mois)
Paris, France
1- Plan annuel de contrôle Permanent:

. Réalisation du plan de contrôle 2019

• Mise en place :
o Avec la Direction de la Conformité, du plan de contrôle LAB 2020 (recommandation ACPR)
o Des plans de contrôle Permanent 2020 (siège + succursales)
o D’un tableau de suivi (déclinaison opérationnelle du plan de contrôle 2019) afin de définir un calendrier Dispositif de Contrôle 2ème niveau :

2- Dispositif de contrôle 2ème niveau:

. Réalisation, formalisation des contrôles (agences, siège, succursales) et évaluer leurs résultats

• Mise en place :
o Plans d’action en cas de dysfonctionnement
o Procédures de contrôle : Définition, actualisation et création
o Actualisation de la cartographie des risques opérationnels + Contrôle Permanent

• Suivi des recommandations (Régulateurs/CAC/Audit/ Contrôle Permanent)

3- Reporting :
• Réglementaire (participation à la rédaction du RACI, QLB)

• Rapport d’activité et préparation des supports concernant mon département (Comités ; Direction Générale ; Groupe)

4- Management

• Animation d’une équipe de 7 collaborateurs (lien hiérarchique) + 5 correspondants CP succursales (lien fonctionnel)
o Planification, évaluation des livrables/Suivi des objectifs fixés, gestion des primes
o Validation des recommandations issues des fiches de contrôle formalisées (que j’ai mis en place)

• Négociation + suivi des missions du prestataire externe/Participation aux comités (Contrôle interne, Risques, Audit)
Gestion de projet Contrôle interne Management d'équipe Gestion des risques