Description

Après de nombreuses années comme opérationnelle, puis dans des fonctions RH, coach certifiée, j’ai réalisé plusieurs centaines de séances de coaching opérationnel.

De ma carriere opérationnelle (Marketing puis RH) je garde la conviction qu’il faut dénouer un point clé pour amener des progrès.

-Je travaille à discerner le besoin essentiel sur lequel il faut travailler. Accepter descontats permet de bâtir un plan de travail.

Ma méthode est d’amener au constat essentiel et de travailler avec vous les méthodes simples qui peuvent être efficaces pour dénouer les questions posées.

Ma méthode :

Trois séances suivies + 1 séance en décalé après un délai défini, pour cibler le travail le plus important à réaliser ensemble ! 4 séances au total pour progresser.

Au final un coaching plus rapide, plus ciblé, moins long, moins coûteux !

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Michelin
Développement decarrière
AUTOMOBILE
juin 2001 - août 2018 (17 ans et 3 mois)
Responsable du recrutement des cadres Groupe, responsable de l’intégration, j’ai défini un programme de formation et de mentoring pour les potentiels.

J’ai également géré des carrières notamment de la fonction RH

Puis à partir de 2008 j’ai réalisé de coaching hauts potentiels.

A mi parcours j’ai tenu également en alternance des responsabilités opérationnelles (Respinsable marketing d’une branche produit).
Innovation Persévérance Adaptabilité aux profils
Formadi
Consulting
CONSEIL & AUDIT
septembre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 9 mois)
Paris, France
Continuité de missions de Coaching dans des s’cteurs comme industrie, Labos de Recherche, Institution.
Coaching pour les entretiens annuels, Coaching pour les entretiens professionnels, Coaching pour le développement de carrière
Coaching prise de responsabilité
Concrète méthodique