À propos de Jc
Consultant Paie senior avec une forte expertise data et SIRH. J’interviens sur la sécurisation, la structuration et l’optimisation des cycles de paie France et internationaux, en environnement internalisé ou semi-externalisé.
Référent métier lors de déploiements et d’évolutions d’outils paie et RH, je parle le langage des équipes RH, Paie, IT et Finance : analyse des flux, automatisation des échanges de données (reporting, contrôles, interfaces), phases de tests, stabilisation des outils et accompagnement des utilisateurs.
Mes missions portent principalement sur le pilotage de la paie, la fiabilisation des données, la production de reportings avancés et l’amélioration continue des processus via Excel, BI et outils SIRH et Paie (Workday, ADP Decidium, ADP Celergo, SD Worx, Cegid).
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Claire's FranceConsultant Paie (Retail)GRANDE DISTRIBUTIONseptembre 2025 - novembre 2025 (2 mois)Lille, France
- Assurance de la continuité des services paie et RH sur Excel en l’absence d’accès direct aux logiciels.
- Analyse approfondie des fichiers de production, compréhension des process métier et automatisation des tâches pour fiabiliser les livrables.
- Optimisation et amélioration continue des outils Excel pour reporting et consolidation de données complexes.
- Pitney Bowes LtdConsultant Paie (Métallurgie)LOGISTIQUE & SUPPLY CHAINjanvier 2024 - juillet 2025 (1 an et 6 mois)Lille, France
- Intervention progressive sur la paie France dans un contexte bilingue et tensions d’équipe.
- Création et optimisation des process
- Intermédiaire entre manager anglophone et gestionnaire francophone.
- Responsabilité de la paie française
- Gestion opérationnel et tactique de la paie
- Formation intensive de 2 mois de la nouvelle gestionnaire
- Optimisation et simplification des process tout en assurant fiabilité et reporting.
- Pitney BowesManager Paie Global (Métallurgie)LOGISTIQUE & SUPPLY CHAINmars 2020 - juillet 2023 (3 ans et 4 mois)London, Royaume-Uni
- Conception et support d’un Tableau de Bord Global RH
- Automatisation inter-fonctionnelle des processus de gestion du temps et de paie, réduisant de 50 % les incidents et de 4 à 1,5 le nombre d’itérations avec le fournisseur.
- Implémentation d'un nouvel outil de Gestion de Temps
- Référent Métier pour le déploiement de Workday, l’intégration PECI, l’interface paie ADP Celergo et le paiement automatisé EBICS.
- Paramétrage du moteur de paie ADP Décidium et de son add-on GTA
- Actualisation de l'arbre hiérarchique
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- Leader/Supervisor : Level 3Sporting Futures2022Leader/Supervisor : Level 3