À propos de Ivan
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle limitée
Expériences
- Abonda DuraplasResponsable productionaoût 2021 - mai 2023 (1 an et 9 mois)Tence, France-Gestion et management de 3 équipes : 25 personnes ; Evolution de la production d'un 2*8 vers 3*8 ; réorganisation atelier vers des responsabilité plus élargies des chef d'équipes. -RH : recrutement, effectif intérimaires, recrutement Chef d'équipe, recrutement opérateurs ; fixation des objectifs et évaluation des performances individuelles des Chefs d'équipes ; -Organisation et gestion de la production/ Mise en place opérationnelle des indicateurs de production et des réunions de production -Projet de Fiabilisation des données de production pour une meilleure planification et un meilleur service client : 1 an de retard à 2 Semaines de retard en 6 mois -Augmentation productivité assemblage sur le TOP1 produits de 110 % (2 cuve par semaines assemblées à 5 par semaine) -Gestion de la maintenance : en Back up sur 3 mois.
- AKZONOBELResponsable productionmai 2017 - mai 2017Montataire, France-Gestion et management de 3 équipes : 35 personnes ; RH : gestion effectif intérimaires, recrutement Chef d'équipe, recrutement conducteur de ligne ; fixation des objectifs et évaluation des performances individuelles des Chefs d'équipes ; -Organisation et gestion de la production ; Sécurité : 0 accidents de travail reportables. Qualité : taux de réclamation passé de 5.3% à 2.1%. Productivité : Taux de service de 50% à 85.5% en 24 mois, augmentation du volume d'étiquetage de 35% à iso effectif. Mise en place d'outils de mesure et de suivi de la productivité caristes : Objectif 175 Mvts/pers. Résultats : 148 Mvts /pers.• Projet de refonte et d'adaptation de l'outil de séquençage : Gain de 20 min/équipe/par jour ; Accélération du temps de traitement administratif, Evaluation de la charge. -Réorganisation opérationnelle Atelier d'étiquetage et zone stockage interne : Sécurisation Piétons chariots, gain en productivité, Livraison besoin à H-8.
- AKZONOBEL-Ingénieur de production, chef d'équipe de productionfévrier 2015 - mai 2017 (2 ans et 3 mois)Gestion et animation d'équipe : 10 personnes ; organisation et gestion de la production ; fixation des objectifs et évaluation des performances individuelles, préparation et mise en œuvre du changement pour une culture Lean et d'amélioration continue. Résolution de problème.
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