À propos de Isabelle
Anglais
Capacité professionnelle complète
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Bilingue ou natif
Expériences
- UPERIODRH Groupe International (Transition)BTP & CONSTRUCTIONoctobre 2021 - janvier 2023 (1 an et 3 mois)Lyon, France- Réalisation d’un audit des process, des équipes et des outils de suivi RH et établir despréconisations.- Définition et développement de la stratégie RH (attirer, développer, fidéliser, améliorer la sécurité& qualité de vie au travail, gérer les talents) en cohérence avec les enjeux de croissance business.- Élaboration, déploiement et coordination des process et outils RH Groupe (recrutement, onboarding, entretien annuel, salary review, plan de succession, mobilité interne, formations) dans unobjectif d’harmonisation des pratiques RH au sein du Groupe.- Conseil et coaching des directeurs et managers du Groupe dans la gestion quotidienne de leuréquipe et la transformation du Groupe.- Contribution, en tant que membre du COMEX, à la réalisation de décisions stratégiques enparticulier lors d'opérations de M&A et du projet de transformation du groupe.- Participation à la définition et la mise en place d’une politique RSE.- Conseil sur des dossiers sensibles (instances représentatives, dossiers contentieux et disciplinaires).- Définition des compétences des postes clefs du Groupe et mener les recrutements nécessaires.- Management et animation de la communauté RH autours de la politique et le déploiement deprojets RH du Groupe et développer leurs compétences.- Création et déploiement de l’Uperio Academy ainsi qu’une offre e-learning (LMS/TMS).- Élaboration d’un programme de formation en Management pour tous les managers du Groupe.- Mise en place de nouveaux organes et outils de gouvernance.- Contribution à la communication interne.- Mise en place des outils de gestion budgétaires et indicateurs sociaux et reportingauprès de la direction générale et du board.- Rédaction des processus RH groupe.
- Switch RHConseil en Stratégie et politique RH - Coaching de dirigeantsRESSOURCES HUMAINESfévrier 2018 - Aujourd'hui (8 ans et 4 mois)Paris, France- Conseil en stratégie et développement RH (recrutement, gestion des talents, management, …)- Accompagnement de projet RH de tranformation (digitalisation, M&A, valeurs et postures)- Coaching de dirigeants- Audit des outils et process RH et accompagnement des équipes RH
- Action LogementDirectrice Ressources HumainesSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSjuin 2017 - février 2018 (8 mois)Paris, France
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