À propos de Isabelle
🌟 Talent Acquisition Partner et Responsable Marque Employeur avec plus de 15 ans d'expérience en recrutement, communication, marketing, stratégie et négociation commerciale, dans des secteurs variés (énergie, luxe, santé, environnement, et immobilier) en France et à l’International.
💼 Mes atouts : Une expertise en cabinet de chasse qui couvre les différents métiers d'un consultant (recrutement, sourcing, RPO, conseil, audit, gestion de projets RH, EVP) et en intelligence relationnelle. Un parcours riche qui me permet d'adapter mes solutions à chaque contexte unique.
🎓 Formations :
+ Master 2, WSET 2, ANDC, MBTI
+ Profil Assessfirst : A Player à 86%
🚀 Ce que je propose :
• Un accompagnement sur mesure pour attirer, recruter et fidéliser les talents
• Des stratégies efficaces de marque employeur pour renforcer l'engagement et réduire le turnover
• Une approche humaine et authentique, guidée par l'écoute active et l'adaptabilité
💡Contactez-moi pour échanger sur vos projets de recrutement, de marque employeur, ou pour toute opportunité de collaboration.
Ensemble, faisons de votre entreprise un lieu d’épanouissement professionnel et de succès collectif.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Neuilly-sur-Seine (jusqu’à 20 km), Avignon (jusqu’à 30 km), Allauch (jusqu’à 20 km)
Expériences
- FACILITIS RECRUTEMENT #chasseur de pépitesTalent Acquisition Partner - Project Manager Marque Employeurmars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)Paris, France- Sourcing de candidats par approche directe. Middle et top managers, ingénieurs, fonctions support, profils pénuriques- Recrutement- RPO- Amélioration de votre marque employeur afin d'attirer les meilleurs candidats pour vous, ceux en adéquation avec vos valeurs, vos attentes, votre culture d'entreprise- Optimisation du parcours candidat- Accompagnement sur l'Expérience collaborateur dans le but de renforcer la fidélisation et l'engagement de vos équipes et de limiter le turnoverLes outils :- réalisation d'audits, interviews collaborateurs, diagnostics marque employeur, diagnostics QVT- définition et mise en œuvre de plans d'actions, optimisation du processus de recrutement, création d'un programme de recommandation, mise en place de KPI- marketing RH, growth hiring, marketing de contenu, utilisation des réseaux sociaux, recours aux plateformes, procédures d'onboarding et offboarding, sites carrières, offres d'emploi- communication interne et externe, politique de rémunération et avantages sociaux- accompagnement des managers, accompagnement au changement avec nos partenaires
- Wine and Spirits Industry, secteur du LuxeConseil en communication - Sales, Marketing, Wine Distribution - Gourmet and Wine Commentatorjanvier 2013 - avril 2021 (8 ans et 3 mois)Paris, France- Marketing, business development, sélection du réseau de distribution, ventes, relation client Domaine de la Navicelle, Domaine de Vénus, Vignelaure, Champagne Colin, Bernard Fleuret et Fils, Château Cantinot...- Gestion de l'image, communication, conception de contenus, relations publiques Les Plumes d'Or du Vin et de la Gastronomie (Jan 2020- Nov 2021)- Chroniqueuse vins et gastronomie https://www.7detable.com/auteurs/pons isabelle/34 Membre de l'association des sommeliers de Paris.
- SHV Gas Supply & Risk ManagementSenior LPG Trader / Strategic Buyer - Large Cargoes - North West Europejanvier 2005 - janvier 2012 (7 ans)Paris, FranceSHV Energy is the world's leading distributor and marketer of LPG (Liquid Petroleum Gas). Privately-held family company, employing 13000 people, with operations in 28 countries and an annual turnover of 5 billions of euros. SHV Gas Supply and Risk Management is the company of SHV Gas, dedicated to LPG supply, trading, shipping and risk management, with 3 entities located in Paris, Singapore and Vienna and 50 employees.
- Management du Book NWE Larges Cargoes : Market analysis, Trading, Sourcing, Supply, Hedging, Risk management, P/L management, Negociation and conclusion of purchase, chartering and sales contracts, business development
- Internal and external key relationships management (traders, end users, partners, BU managers, Supply managers )
- Management of the NWE Supply Pool, optimisation of supply conditions and stock positions
- Development of sales from ARA and Med Zone (FOB and FCA)
- Advised the companies of SHV Gas Group regarding their supply strategies (UK, Germany, Poland, France, Spain, Ireland, Morocco, Turkey)
- Conducted the group project on purchase conditions with refineries
- Trained and supervised a junior trader
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- Certificat 1 obtenu et certificat 2 en cours, Communication interpersonnelle, Intelligence Relationnelle et EmotionnelleCentre de Relation d'Aide de Montréal / Ecole Internationale de Formation à l'ANDC2019L'ANDC ou Approche Non Directive Créatrice est une approche relationnelle qui vise le développement de la créativité et de l'autonomie et l'habileté à communiquer et à être en relation. Connaissance de soi, Acceptation de qui l'on est, Intégration par l'expérience vécue des notions fondamentales de psychologie. Etude des systèmes relationnels et comportements humains. Communication authentique. Approche holistique et humaniste, centrée sur la personne, dans l'ici et maintenant.
- Wine and Spirit Education Trust (WSET), WINES AND SPIRITSÉcole du vin de France2016Wine and Spirit Education Trust (WSET), WINES AND SPIRITS