Isabelle Baraton

Le désengagement des collaborateurs est un problème majeur qui affecte la productivité et la santé des entreprises. Il a des conséquences graves sur la motivation, la créativité et la performance des équipes. Or les collaborateurs sont une ressource clé, et une organisation ne peut fonctionner durablement sans leur implication.

Mon offre:

Créer les conditions pour que les organisations réconcilient performance et bien-être au service au profit d’une transformation humaine, durable et robuste, une transformation vivante. Elle se décline en 4 étapes : cadrage du besoin, ingénierie pédagogique et co construction, animation, retour d'expérience et évaluation et autour de 3 axes :

🔹 Ateliers, séminaires (Vision, valeurs, déploiement opérationnel de la stratégie, dynamiser ses réunions, ..). Engager vos collaborateurs en leur donnant envie de contribuer. Les reconnecter à l’essentiel, le sens, la créativité, les relations. …

🔹 Formations certifiées Qualiopi. Gestion de projet, management et leadership, formateur occasionnel, prise de parole en public… Développer les compétences de vos collaborateurs.

🔹 Parcours transformateur pour accélérer vos transformations. Embarquement des hommes et des femmes, mobilisation de l’intelligence collective pour des solutions viables, robustes et incarnées.

Grâce à cette approche, vos collaborateurs seront plus engagés, plus épanouis et plus productifs. À l’échelle de l’entreprise : un engagement collectif et sincère, ainsi qu'une organisation plus résiliente.

Mes atouts

Une très bonne connaissance de l’entreprise où j’ai été salariée pendant 15 ans, sur des fonctions alliant opérationnel, stratégie et management, qui me permet d’être pragmatique et ancrée dans la réalité