Description

Gestionnaire de projet RH et D&I avec plus de 15 ans d'expérience internationale dans les secteurs corporate et humanitaire. Spécialisé dans les stratégies de recrutement de talents, les projets RH en Asie, Afrique et Europe, les stratégies de diversité et d'inclusion, et les initiatives de renforcement des capacités dans différentes régions.

Dans le cadre de mon expérience professionnelle, je valorise les échanges interpersonnels, le travail d'équipe collaboratif et l'état d'esprit axé sur les résultats.

Dévouée à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) au travail.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Capacité professionnelle complète
Estonien
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 15 km), Lyon (jusqu’à 10 km)

Programme Alimentaire Mondial - Nations Unies
REGIONAL HUMAN RESOURCES OFFICER
RESSOURCES HUMAINES
août 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 10 mois)
Dakar, Sénégal
Leading Strategic Talent Outreach and Sourcing activities for West Africa
region (19 countries). Leading recruitments and outreach.
Leading DEI projects for 19 countries in West Africa region. Development
and implementation of DEI initiatives and trainings for the region (Gender,
Disability, Intercultural competence). Building capacity and awareness.
Leading Capacity building for West Africa region. Development and
implementation of Talent Acquisition Training programs for 19 countries.
Regional Rosters. Oversee Rosters management for the region. Dashboard
creation and gender balanced Rosters creation.
Employer Branding strategic plan development: regional career fairs, social
media engagement, webinars.
ITG Groupe
Talent Management, Career Coach, Global Recruitment
RESSOURCES HUMAINES
décembre 2017 - Aujourd'hui (8 ans et 6 mois)
Paris, France
Programme Alimentaire Mondial - Nations Unies
REGIONAL TALENT ACQUISITION and D&I, APAC
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2020 - juin 2023 (3 ans)
Bangkok, Thaïlande
Leading Gender parity acceleration for Asia and Pacific region (17
countries): Development and implementation of Gender Parity Talent
Acquisition Strategic plan to improve gender parity in the region.
Leading Talent Acquisition Capacity building for Asia and Pacific
region: Development and implementation of 15 Talent Acquisition
Training Programs supporting 90 HR staff.
Project Lead for Disability Inclusion in Recruitment process: Recruitment
process improvement and HR Training of trainers Workshops on Inclusive
Hiring in Asia and Pacific region (Desk review, Workshops, practical sessions)
Strategic Talent Outreach & Sourcing plan development and
implementation and recruitment process improvement;
Regional Rosters. Oversee Rosters management for the region. Dashboard
creation and gender balanced Rosters creation.
Employer Branding strategic plan development: regional career fairs and
social media.
HR Special projects management: WFP partnership projects on Gender
Parity and D&I (Survey, Focus Groups talks, Webinars, ToTs)
Emergency Surge Recruitment Lead for Afghanistan (interim Jan-Mar 2022)
and Leading CST recruitment for Asian Development Bank funded Resilient
Community Development Myanmar project (Oct ‘20-Mar ’21)