À propos de Ilker
Anglais
Capacité professionnelle complète
Turc
Bilingue ou natif
Expériences
- BNPScrum masterjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Projet: Développement de l’outil FIA (Front Invest) dans une Structure SaFeContexte : Équipe internationale de 12 personnes (7 Devs, 1 PO, 4BA)
- Performance & Qualité (Résultats) : Réduction de 30 % duCycle Time et des anomalies en production grâce à l'optimisation du workflow et au déploiement d'une approche "No QA" / BDD (ateliers 3 Amigos, Refinement technique)
- Pilotage Agile & SAFe: Facilitation avancée des cérémonies Scrum et participation active aux PI Plannings (coordination du train de bout en bout, gestion des dépendances, des risques et du Release Management)
- Coaching Produit (PO/PM): Accompagnement stratégique sur la priorisation par la valeur, la vision produit (Story Mapping, Roadmap) et la garantie d'un backlog "Ready"
- Leadership & Dynamique d'équipe : Développement de l'auto organisation, formation continue aux pratiques Agiles, gestion de la dette technique et résolution proactive de conflits dans un environnement exigeant
- Culture Metrics & Transparence: Administration de JIRA et création de dashboards de pilotage (Flow Metrics, Lead/Cycle Time, Team Mood) pour aligner l'équipe, le management et les parties prenantes
- Société GénéralScrum Master / Delivery managerseptembre 2024 - janvier 2026 (1 an et 4 mois)
- Mise en place et animation des cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review, Rétrospective, ateliers DoR/DoD, définition des rôles
- Facilitation des échanges, maintien d’un cadre favorisant transparence, collaboration et amélioration continue
- Garantie des pratiques agiles et accompagnement contextuel via workshops et coaching
- Support et coaching du PO/PM dans la priorisation du backlog, la planification des sprints et la préparation du PI Planning (objectifs, dépendances, risques, macro-planning)
- Co-animation d’ateliers de vision produit, story mapping et roadmap pour renforcer cohérence et visibilité
- Déploiement d’une stratégie No QA (BDD) favorisant la qualité dès la conception et réduisant les cycles de validation
- Mise en place d’ateliers 3 amigos et refinement techniques pour garantir la qualité des US et une priorisation orientée valeur
- Implémentation et administration de JIRA : dashboards, indicateurs clés (Burndown, Burnup, Velocity, Team Mood, Cycle Time, Roadmap)
- Suivi d’avancement, gestion des anomalies et reporting régulier aux parties prenantes
- Gestion de la dette technique et des risques via rituels et visualisations dédiés
- Développement de l’auto-organisation, animation de team buildings et ateliers de cohésion
- Facilitation des décisions collectives et résolution de conflits
- Sensibilisation et formation aux pratiques Agile/Scrum (workshops, formations internes)
- +20 % de livraisons à l’heure grâce à une meilleure planification
- Mise en place d’indicateurs de performance partagés entre équipes et direction
- Hausse notable du Team Mood et de la cohésion d’équipe
- Réduction du délai entre releases, accélérant le time-to-market
- -30 % de Cycle Time grâce à un workflow optimisé
- -50 % de bugs/hotfix prod via revues qualité et tests automatisés
- CarrefourScrum Master / RTE / Delivery ManagerGRANDE DISTRIBUTIONseptembre 2019 - août 2024 (4 ans et 11 mois)
- Animation et mise en place des cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective, Refinement, ateliers DoR/DoD, définition des rôles
- Accompagnement du Product Owner dans la priorisation du backlog, la planification des sprints et la préparation du PI Planning
- Co-animation d’ateliers de story mapping, roadmap et vision produit pour renforcer cohérence et visibilité
- Promotion d’une culture d’auto-organisation et d’initiative au sein de l’équipe
- Administration de JIRA (tableaux, dashboards, reporting, suivi US et anomalies) et suivi des métriques clés : BurnDown, BurnUp, Velocity, Team Mood, Roadmap
- Gestion des risques et de la dette technique via ateliers dédiés
- Animation de team buildings et d’ateliers de cohésion pour renforcer la collaboration
- Formation et coaching Agile/Scrum (workshops, sessions internes)
- Facilitation et résolution de conflits pour maintenir un climat positif
- Coordination inter-trains pour la gestion des dépendances et des releases
- Participation active au PI Planning pour aligner les objectifs d’équipe sur la vision globale
Chef de Projet / Delivery Manager- Diriger et coordonner les phases de conception (discovery + design + archi), jusqu'à la mise en œuvre en passant par le suivi et l'évaluation.
- Planification des lots + roadmap du produit
- Gérer les ressources disponibles, le temps et le personnel
- Superviser la conception, le développement et la maintenance du projet
- Coordonner la communication / le planning avec les fournisseurs externes, pour assurer la synchronisation des éléments attendus
- Identifier et atténuer les risques et dépendances
- Lead des COPIL / COPROJ / KickOFF / GoNoGo
- Assurer une communication claire et efficace entre toutes les parties prenantes
- Superviser et coordonner les membres de l'équipe de livraison, y compris les chefs de projet, les développeurs, les testeurs et d'autres membres de l'équipe, pour assurer une collaboration efficace
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