Hind E.

MES SUJETS DE PREDILECTION

▪️ Mettre en place une stratégie de recrutement qui soit en accord avec les valeurs de l'entreprise

et qui s'adapte aux attentes de la nouvelle génération

▪️ Développer la transmission de connaissance et la collaboration intergénérationnelle

▪️ Maintenir un haut niveau de performance et d'engagement des collaborateurs

▪️ Améliorer la cohésion et la coopération entre les différentes générations de collaborateurs

▪️ Favoriser un environnement de travail positif et stimulant

▪️ Développer une culture d'entreprise inclusive

POURQUOI ME CONTACTER❓

▪️RH, Managers,

➡️ Tu souhaites mieux comprendre les besoins et les motivations de tes collaborateurs pour réussir

à les attirer ?

➡️ Tu souhaites mettre en place des plans de développement individuels et améliorer la gestion de tes talents?

➡️ Tu souhaites favoriser la motivation et la fidélité de tes collaborateurs ?

➡️ Tu souhaites développer la transmission des compétences entre les jeunes et les seniors ?

➡️ Tu souhaites mettre en place une culture d'entreprise forte et inclusive ?

MON APPROCHE

➡️ Une grande sensibilité à la dimension humaine du recrutement et de la gestion des talents.

➡️ une grande adaptabilité et une écoute active de tes besoins spécifiques. Comprendre les enjeux de ton entreprise est un pré-requis pour te proposer des solutions adaptées à tes besoins.

EN SAVOIR PLUS SUR MOI !

Expatriée: alors l'aventure et le changement, même pas peur !

3 valeurs fondamentales: authenticité, ouverture d'esprit et coopération

3 bonnes doses de ténacité, d'audace et d'empathie

3 principales passions: danse, théâtre et lecture

Maman de 2 filles

2 certifications RNCP et ICF niveau PCC en coaching professionnel