Description

En tant que Client Manager et au cours de mes missions de conseils SIRH, j’ai été en charge de délivrer à mes clients le niveau de service promis au sein d’équipes de dimensions variables. J'ai eu l'occasion de piloter des services de support, la relation avec les métiers, et réaliser les analyses nécessaires GA, PAIE et GTA. L’enjeu était de délivrer le meilleur niveau de service et de répondre aux attentes de mes clients grands comptes dans un esprit d’équipe et de grande collaboration.

Je possède un large expérience des projets dans le domaine de la PAIE, de la GTA et des SI de gestion des Talents.; comme dans la conduite du change management et des évolutions des organisations. J'interviens de manière opérationnelle sur tous les sujets SIRH comme Chef de Projet et participe aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction RH.

Je connais l’écosystème des éditeurs Paie et GTA et suis intervenu sur la majorité des solutions du marché.

En synthèse :

Animation de programmes de refonte et d’évolution de SIRH dans des secteurs d’activité variés, en France et à l’international,
Maîtrise de l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études d’opportunité, cadrages, choix de solution, jusqu’à la mise en œuvre et l’exploitation quotidienne,
Maîtrise des projets connexes de change management, de mise en place de centres de services, de refonte de processus, de digitalisation de la fonction et de mise en place d’innovations,
Expériences significatives sur l’ensemble du périmètre de la fonction RH et sur les solutions applicatives du marché.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

IMPACT SI RH
Consultant senior expert SIRH; Directeur de projet
décembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 6 mois)
• Animation de programmes de refonte et d’évolution de SIRH dans des secteurs d’activité variés, en France et à l’international, • Expert sur l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études d’opportunité, cadrages, choix de solution, jusqu’à la mise en œuvre et l’exploitation quotidienne, • Maîtrise des projets connexes de change management, de mise en place de centres de services, de refonte de processus, de digitalisation de la fonction et de mise en place d’innovations, . Maîtrise de l’écosystème SIRH, PAIE, et GTA français (édition, intégration, conseil, ESN) • Expériences significatives sur l’ensemble du périmètre de la fonction RH et sur les solutions applicatives du marché.
mc2i Groupe
Responsable Développement conseil SIRH Senior Manager Associé
janvier 2019 - décembre 2020 (1 an et 11 mois)
mc2i Groupe
Senior Manager Associé Développement conseil SIRH
janvier 2017 - décembre 2018 (1 an et 11 mois)
51, rue François 1er - 75008 PARIS