Ensemble de compétences
Compétences clés
Autres compétences (6)
Hélène en quelques mots
10 ans d’expériences en ressources humaines auprès de grands groupes (IT) et diplômée de psychologie de travail.
J'accompagne mes client.es dans la définition et la concrétisation d 'un projet professionnel qui leur ressemble.
Mon approche se veut intuitive, holistique et créative, afin que les personnes que j'accompagne, puissent développer leur potentiel créatif et qu'ils se construisent une vie pleine de sens et d'équilibres.
Mes offres:
Bilan de compétences
Coaching à la transition de carrière
Techniques de recherche d'emploi: simulation d'entretien, CV, lettre de motivation et accompagnement dans les étapes d'une processus de recrutement réussi. Approche réseaux.
Formation et conseil sur la stratégie recrutement
Coaching au recrutement ( accompagnement et développement des soft/hard skils sur prise de poste)
Expériences
- Artiste de Ta carrière - Freelance RHConsultante en transition de carrière - Consultante recrutementRESSOURCES HUMAINESjanvier 2021 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)Suresnes, FranceBilan de compétences, accompagnement et coaching à la transition de carrière : définition et concrétisation du projet professionnel. De la négociation d’une mobilité interne à la reconversion professionnelle.Conseil et formation au métier RH (accompagnement et coaching) conseil, audit et mise en place opérationnelle des services orientés développement et gestion RH : recrutement, onboarding, gestion de carrière, communication RH.
- ECONOCOMResponsable RhAGENCE & SSIIjanvier 2016 - mars 2020 (4 ans et 2 mois)Puteaux, France• Recrutement : Entretien, pilotage et conseils aux opérationnels. Gestion des cabinets.• Formation : Élaboration, suivi, bilan, plan de formation.• Gestion de carrière: Animation et pilotage des campagnes d’entretien et de rémunération.• SIRH : Pilotage et mise en place des outils de rémunération, recrutement et carrière.• Relations individuelles : Conseil et gestion des procédures disciplinaires• Relations collectives : Animation et gestion du CSEContexte : 750 collaborateurs, société Multi-filiales (France et Europe). J’étais le bras droit de la DRH pour l’accompagner et gérer différents projets avec elle. Mes fonctions portaient également sur la responsabilité d’un service RH opérationnel de proximité. Périmètre de 300 collaborateurs et management direct de 4 personnes (Assistante ,Chargée RH, chargée recrutement).
- PwC AdvisoryResponsable recrutementCONSEIL & AUDITseptembre 2015 - janvier 2016 (4 mois)Neuilly-sur-Seine, France• Recrutement: entretien, pilotage et conseils aux opérationnels pour le département du cabinet en stratégie. Encadrement de 3 personnes (chargés de recrutement)
Recommandations externes
Formations
- Master 2 Psychologie du travail et des organisationsUniversité Toulouse Jean Jaurès2007
Certifications
- Accompagner les transitions professionnellesGarance & moi2021
- PAPICUBIKS2016
- ProfilproGarance & moi2021