À propos de Hatem
Hatem en quelques mots
Vous cherchez un recruteur IT expérimenté pour constituer votre équipe tech ?
Je suis votre partenaire de recrutement idéal ! Avec 8 ans d'expérience dans le recrutement IT, je suis spécialisé dans le sourcing, l'acquisition de profils tech rares et qualifiés.
Mes domaines d'expertise :
Recrutement IT 360°: Du sourcing à l'intégration, je gère l'ensemble de votre processus de recrutement.
Matching de talents ultra-précis: Je mets en relation les meilleurs profils tech avec les entreprises les plus innovantes.
Conseil en stratégie de recrutement: J'adapte ma méthodologie à vos besoins spécifiques pour garantir une sélection de candidats de qualité.
Voici les missions pour lesquelles j’interviens régulièrement :
✅ Recrutement / RPO / Talent acquisition
Définition du besoin de recrutement
Rédaction et diffusion des annonces
Promotion des offres d’emploi
Stratégie de sourcing
Chasser et attirer les profils ciblés
Approche directe de candidats
Présélection de candidats
Conduite d’entretiens d’embauche
Gestion des offres d’emploi sur les différentes plateformes
Prise de références
Onboarding candidat
Expérience candidat
Pourquoi me choisir ?
Résultats prouvés: J'ai constitué des équipes tech performantes pour de nombreuses ESN
Expertise technique: Ma connaissance approfondie des technologies me permet de trouver les profils Tech les plus pertinents.
Approche personnalisée: Je prends le temps d'écouter vos attentes et de vous proposer des solutions de recrutement sur-mesure.
Les profils que je recrute :
Développeurs (Front-end, Back-end, Full Stack java, dotnet, JS), DevOps, Dat engineers, Chefs de Projet IT, Architectes de Solutions , PO, scrum master, PM etc
Contactez-moi pour discuter de votre projet de recrutement !
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Bilingue ou natif
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Bilingue ou natif
Arabe
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- WemanityTech recruiterAGENCE & SSIIjanvier 2024 - décembre 2025 (1 an et 11 mois)Paris, FranceSourcing de profils correspondant à nos métiers :- Développeurs : Front, Back, Fullstack principalement sur les technos Java, Javascript, NodeJS, ReactJS, Java, Angular, PHP, .net), Tech lead, Coach Craft…- Architecture / Cloud / API : Architectes entreprise et solutions , DevOps, consultant API, etc.- Agile : Scrum Master, Coach Agile- Produit : Product Owner / Product Manager- Conduite du changement : change agent, change manager- Pilotage : Project Manager, chef/directeur de projet- Conseil : Consultant en stratégie et organisation- Digital : UX/UI Designer, UX Researcher
- AROLLATalent Acquisition Manageravril 2021 - décembre 2023 (2 ans et 8 mois)Bd Périphérique, Paris, FranceRun a full-cycle recruiting process for all internal roles
- Conduct sourcing and facilitate interview process for developpers
- Work with hiring managers to understand their needs and develop a talent acquisition strategy to meet goals
- Source candidates (JAVA, DOTNET, PYTHON et DATA)
- Organize interview process and hiring discussions with interviewers
- Guide the offer process including closing candidates
- Onboard new hires
- Responsible for building an effective hiring process
- Owns the hiring process in North Africa Don't hesitate to hit me up
- Approach People RecruitmentInternational IT Recruitment Consultantjanvier 2020 - janvier 2021 (1 an)Co. Dublin, Ireland• Screening and Recruiting candidates across France for all levels in the IT field• Supporting the full life cycle of recruitment activity, from initial job posting and sourcing through to the pre-employment screening and closing the job offer.• Interviewing job seekers and preparing shortlists of candidates for referral to prospective employers.• Coaching and leading candidates through the hiring process• Business development across the whole france and Dublin.
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Formations
- Master 2 , marketing et innovation des marquesgroupe INSEEC2018Master 2 , marketing et innovation des marques
- Master 1 , Ressources humainesINSEEC2017Master 1 , Ressources humaines