Description

Je suis recruteuse seniore avec plus de 15 ans d’expérience, dont une grande partie passée à accompagner des start-ups et scale-ups dans leurs recrutements stratégiques.

J’interviens aussi bien en chasse de tête qu’en mission RPO, avec une vraie spécialité dans la structuration des process, la mise en place d’équipes Talent Acquisition, et surtout la recherche ciblée de talents sur des fonctions clés.

Mon approche est à la fois humaine, rigoureuse et orientée résultats : Plug & play rapidement et orientée business en trouvant les bons profils y compris sur des marchés tendus.

Mon scope: sales, CSM, Marketing, digital, finance, RH, juridique, direction générale

Large palette d'intervention à l’exception des profils purement tech.

Terrain de jeu : environnements en forte croissance, qui ont besoin d’un renfort solide, structurant et autonome.

💡 Ce que j’apporte :

Une vraie capacité à monter des dispositifs de recrutement efficaces dès les premières semaines

Une excellente connaissance de l’écosystème digital et des attentes des candidats

Un positionnement souple, réactif et engagé, que ce soit pour un besoin ponctuel ou une mission plus longue

✅ De nombreuses références sont disponibles sur demande – je serai ravie d’en partager si besoin.

Si vous cherchez quelqu’un de fiable, pro, et sympa (c’est ce qu’on me dit !), je serais ravie d’échanger pour voir comment je peux vous aider.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Time2Scale
Responsable des Opérations / Senior Talent acquisition Manager
RESSOURCES HUMAINES
mai 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 1 mois)
Île-de-France, France
Accompagnement de nos clients start-ups et scale-ups en RPO dans le recrutement de profils :
- Sales (Business Developper, Account Manager et SDR)
- CSM
- Marketing / Communication / Digital
- Finance -RH
- Tech Mise en place de process RH et des outils nécessaires au bon déroulement de la mission.

Interactions avec tous les hiring managers en interne. Mon champ d'action recouvre autant le recrutement de profils opérationnels/ chef de projet/support que de profils "Head of …"
Quelques exemples de clients : Foodles, Livi, Epoka, Dolead, Skello, Easiware....
Cleverconnect /Meteojob
Responsable de mission RPO
RESSOURCES HUMAINES
février 2017 - avril 2019 (2 ans et 2 mois)
Île-de-France, France
Chasse de tête et pilotage de la partie RPO de Meteojob auprès d'acteurs en croissance.
Accompagnement notamment du groupe Axa pendant plusieurs années
Cleverconnect /Meteojob
Chef de Projet Recrutement RPO
janvier 2013 - avril 2019 (6 ans et 3 mois)
En RPO au sein d'AXA France. Management d'une équipe de consultants. Responsable des campagnes Stage et Alternance (environ 600 recrutements / an) RPO au sein d'Ubisoft International au service Campus Mission d'audit organisationnel pour diverses entreprises