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Gwendoline L.GL

Gwendoline L.

Responsable RH - consultant RH - temps partagé

560 €/jour
2 projets
Lyon, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Gwendoline

J’accompagne les dirigeants et managers depuis 10 ans sur les thématiques ressources humaines.
Vous aider à construire, développer, sécuriser votre stratégie et politique RH est ma mission.
Mon expérience des grands groupes et des start-up me permets une grande adaptabilité.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 20 km)

Expériences

  • Sutunam
    Consultant RH
    AGENCE & SSII
    janvier 2025 - mai 2025 (4 mois)
    Lyon, France
    Audit RH
    Accompagnement sur les problématiques de gestion des compétences et QVT.
    Refonte des process GEPP
    Mise en place d'un plan de développement des compétences
    Conseil RH auprès des dirigeants et coaching des managers

    Conseil en stratégie RH Développement RH Audit RH Accompagnement RH Stratégie RH
  • DALOFI
    DRH
    HÔTELLERIE
    août 2023 - janvier 2025 (1 an et 5 mois)
    Lyon, France
    Audit des process paie
    Digitalisation fonction RH et process de collecte de données: mise en place d'un SIRH, automatisation des entrées et sorties.
    Audit fonction RH
    Création de process et accompagnement opérationnel des managers et dirigeant: rédaction contrats de travail, avenant, gestion des contentieux et dossiers. disciplinaire, saisie et contrôle des variables de paie, mise en place et suivi de campagne GEPP, plan de développement des compétences, ...

    Conseil en organisation Audit RH Accompagnement de dirigeants Conseil en stratégie RH Gestion de projet RH
  • Minitrucks robotics
    DRH temps partagé
    INGÉNIERIE MÉCANIQUE
    janvier 2024 - mai 2024 (4 mois)
    Vénissieux, France
    Accompagnement dès la création de la société.
    • Définition et mise en place de la fonction et stratégie RH
    • Rédaction de tous les documents légaux
    • Développement RH: création et mise en place des process RH
    • ADP: supervision de la paie, gestion du salarié de l’entrée à sa sortie.
    • Recrutement: définition et mise en œuvre du plan de recrutement
    • Formation: définition et élaboration d’un plan de formation.
    • Relation école, gestion des contrats d’alternance, stagiaires
    • Réglementaire: veille au respect du droit du travail et de la législation social


    Accompagnement de dirigeants Accompagnement au changement Stratégie RH Développement RH Conseil en stratégie RH

Avis

5,0

sur 1 évaluation

T

Thomas

Dalofi

Avis laissé le 03/10/2023

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Formations

  • Master manager des RH
    ECEMA
    2015
  • Master Manager des organisations
    ECEMA
    2015

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