Description

Professionnelle RH expérimentée, j’interviens en renfort opérationnel sur l’administration du personnel, la paie (collecte & saisie des éléments variables), ainsi que la gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, fins de contrat, solde de tout compte).

Je peux également prendre en charge des missions de recrutement (sourcing, tri, préqualifications, entretiens, short-list, suivi candidats) et de structuration RH (tableaux, checklists, process onboarding/offboarding).

Rigueur, confidentialité, respect des délais, et communication claire

- 100% à distance (visio / outils partagés / confidentialité)

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Mairie de Saint-Denis
Gestionnaire du personnel/Paie/Carrière
RESSOURCES HUMAINES
février 2026 - Aujourd'hui (4 mois)
Saint-Denis, France
Recueillir et saisir les éléments de paie ainsi que les rappels individuels contrôler l’établissement de l’ensemble des bulletins de salaire,
Gérer les dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi,
Établir les charges pour le paiement des différents organismes sociaux (Ville, CCAS et CDE),
Faire les états des sommes dues et suivre les courriers,
Faire les attestations Pôle Emploi et les certificats de travail,
Transmettre les actes à la Trésorerie.
Gérer la carrière des agents
Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique,
Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc...),
Gérer les diverses positions statutaires,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (support papier et support informatique),
Transmettre les actes au CIG.
Gestion administrative du personnel Élément variable de paie Gestion de la paie Gestion des carrières
AAF La providence
Assistante des ressources humaines
AGENCE & SSII
décembre 2023 - janvier 2025 (1 an et 1 mois)
Arcueil, France
• Suivi administratif du personnel : préparation des contrats de travail, pointage des périodes d'essai, déclaration des DUE et des accidents du travail.
• Contrôle des pointages, suivi des absences et des congés payés.
• Planification des visites médicales des nouveaux embauchés.
• Constitution des dossiers des salariés, collecte et vérification des pièces justificatives.
• Saisie des variables de paie.
• Suivi des sorties de l'effectif, édition des soldes de tout compte.
• Traitement et suivi des mesures disciplinaires, préparation des procédures de licenciement.
• Création et mise à jour des dossiers des collaborateurs dans l'outil SIRH, collecte et enregistrement des documents.
• Paramétrage SIRH « Eurécia » (gestion des plannings, congés et absences)
• Suivi de la facturation
• Planification des prestations chez le client
Facturation gestion de la formation Microsoft Office Pléiades Fin de contrat
EPIGO
Assistante des ressources humaines
RESTAURATION
avril 2023 - juillet 2023 (3 mois)
Roissy-en-France, France
• Publication d'annonces sur des sites d'emploi et des jobboards.
• Réception et tri des candidatures, vérification des références, sélection des candidats, organisation des entretiens d'embauche.
• Accueil des nouveaux arrivants, accompagnement à la prise de poste.
• Suivi administratif du personnel : préparation des contrats de travail, déclaration aux organismes sociaux.
• Gestion des absences et des congés.
• Planification des visites médicales des nouveaux embauchés.
• Constitution des dossiers des salariés, collecte et vérification des pièces justificatives.
• Planification des réunions avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux, organisation des élections des représentants du personnel.
• Distribution des chèques déjeuner
• Organisation des réunions internes
Gestion administrative du personnel Recrutement organisation Sourcing