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Gilles Guilleux

directeur sap : projets / tma / transition manager

Peut se déplacer à Lille, Lille, Paris

  • 50.632
  • 3.05749
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Gilles.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Gilles.

Localisation et déplacement

Localisation
Lille, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Lille et 50km autour
  • Lille et 100km autour
  • Paris et 20km autour

Préférences

Durée de mission
Préfèrerait :
≥ 6 mois
Préfèrerait éviter:
≤ 1 semaine

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (6)

Gilles en quelques mots

17 ans d'expérience en ESN autour de SAP m'ont permis d’acquérir une connaissance transverse des solutions SAP (BC, développement, modules fonctionnels et décisionnels) au travers de contextes très variés (PME ou grands groupes dans de multiples secteurs d'activités). La diversité des projets pilotés me permet de m’adapter à tous les types de projets, Waterfall, Agilité, incluant ou non de l’Offshore.

En Mars 2019, j’ai choisi de quitter le monde des ESN et me mettre au service des clients finaux SAP pour les aider à mettre en place leur stratégie ERP. Dans le cadre de mise en place de S/4HANA ou du pilotage de centre de compétence SAP.

Expériences

non divulgué

Industrie pharmaceutique

chef de projet S/4HANA

Paris, France

novembre 2019 - mai 2020

Pilotage de la phase explore (méthodologie ACTIVATE) de la mise en place de S4/HANA dans une société pharmaceutique française pour le compte d'un intégrateur.
périmètre couvert : finance, logistique, production, qualité, maintenance, ventes, achats.
projet piloté dans un contexte plus large de cession acquisition et de refonte totale du paysage informatique du client

non divulgable

High tech

DIrecteur de Projet SAP S/4 HANA (indépendant)

Roubaix, France

mars 2019 - novembre 2019

Pilotage du lancement de projet S/4HANA pour le compte du client (Juin 2019 à aujourd’hui) méthodologie Activate.
• Cadrage Documentaire (PMP, stratégie de déploiement…)
• Mise en place des moyens et de la gouvernance
• Participation aux ateliers de cadrage du pré configuré S/4HANA
• Recrutement des consultants AMOA
• Rédaction des modèles de livrables
• Élaboration des stratégies projet (déploiement, Tests)
• Suivi du budget et de l’avancement du projet
• Élaboration des normes projet (Transport, développement)
• Conseil autour du change Management


Pilotage de l’appel d’offre SAP pour le compte du client (Mars à juin 2019)

Contexte : mise en place de S/4HANA (Finance, Controlling, Production maintenance et Achats)

• Revue et mise à jour du cahier des charges
• Analyse des réponses intégrateurs
• Rédaction de documents contractuels
• Analyse et conseil autour du Licensing SAP
• Revue et correction du budget prévisionnel
pilotage S/4HANA ACTIVATE Réponse à appel d'offre

SopraSteria

Agence & SSII

Directeur de centre de compétences SAP

Lille, France

janvier 2016 - mars 2019

Activité managériale (Management d'une unité de 80 personnes)
• Management direct de 15 consultants seniors
• Pilotage des managers de proximité
• Recrutement, Gestion des compétences et des évolutions de carrières
• Affectations des consultants
• Direction des comités RH et définition des objectifs des managers.

Activités opérationnelles
• Gestion commerciale d'un grand compte client (CA 2,5 millions annuel)
◦ Négociations commerciales, suivis des missions et réponses aux appels d'offres
• Pilotage du centre de service mutualisé (10 clients 25 consultants)
Multisite en France avec utilisation de l'offshore en Inde
◦ Validation de plan de charge défini par les chefs de projet et arbitrages
◦ Participation aux comités de pilotage
• Démarrage et pilotage d'un projet stratégique pour SopraSteria Luxembourg
◦ Management de transition
◦ Industrialisation des processus SAP
◦ Recrutement des équipes locales
• Veille technologique
◦ Analyse des innovations SAP : S/4 HANA, Fiori, SCP, SAC.
◦ Pilotage de «Proofs of concept» sur des solutions innovantes
• Suivi de la rentabilité de l'agence SAP
◦ Gestion des coûts (environ 7M€)
◦ Optimisation des rentabilités et des montées en compétences
• Participation aux avant-ventes stratégiques
◦ Chiffrage, rédaction et soutenance

T-systems

Agence & SSII

Directeur de centre de compétences SAP

Lyon, France

janvier 2012 - décembre 2015

Recommandations externes

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Formations

Certifications