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Gauthier DelacourGD

Gauthier Delacour

Talent Acquisition

450 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Gauthier

J’accompagne la croissance de mes clients en convainquant et en fidélisant les talents à rejoindre un projet avec une vision forte. Je me considère comme un homme d’orchestre convergeant les motivations d’un individu à un besoin collectif.
Je facilite la rencontre et le dialogue entre deux parties en prenant en compte leurs intérêts autour d’un projet fédérateur.

Pour votre groupe, je relèverai les challenges suivants:

Pilotage du sourcing multicanal : approche directe, requêtes Boolean, pipelines et LinkedIn Recruiter.
Forte expertise en gestion de la relation client : création d’un cabinet Executive Search à Dubaï, pilotage de missions de recrutement de bout en bout et accompagnement direct de dirigeants et fondateur C-Levelsales business
Management opérationnel en environnement entrepreneurial : supervision de 2 chargés de recherche
Gestion de projets : mise en place de la politique de cooptation et du déploiement de l’ATS smart recruiter & Taleo
Structuration et harmonisation des processus de recrutement et d’intégration

Vous voulez gagner remporter le défi pour attirer les meilleurs talents, trouver la parle rare, mener un plan de recrutement à fort volume ?

Quelques traits de ma personnalité : bonne humeur et humour, bon relationnel, pro actif et l' autonomie.

N'hésitez pas à me contacter

Gauthier Delacour
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Groupe AFD
    Chargé de Recrutement
    SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
    août 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 10 mois)
    -En charge du plan de recrutement à fort volume CDI/CDD, VIA pour l’ensemble du Groupe en France et à l’international
    - En charge de la quotation et de la négociation du package salariale
    - Responsable du suivi et de la bonne mise en oeuvre des processus du recrutement
    - Définition et mise en place d’un système de cooptation et d’un guide de recrutement
    - Utilisation du test de personnalité le Performanse.
    - Mise en conformité contractuelle selon le droit du travail local

    Filières métiers : Juridique, Achat, Juridique, Responsable Projets, Conformité, Risque, Tech & Data
    Zones géographiques : Asie Sud Est, Moyen Orient, Afrique, Amérique Latine
    Processus de recrutement stratégie de recrutement international
  • ACCOR
    Talent Aquisition
    HÔTELLERIE
    mars 2022 - avril 2023 (1 an et 1 mois)
    Issy-les-Moulineaux, France
    >Mission en PRO au sein du service RH Coporate
    -Recruter des profils Tech, Data et fonctions supports dans le cadre d’une transformation
    digitale, Move to Cloud
    -Accompagnement des managers sur les Best Practices en entretien
    -Mise en place et support de l’ATS, Smart Recruiter
    Recrutement Sourcing ATS RPO marque employeur
  • Global Profile
    Consultant en Recrutement
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2016 - janvier 2021 (5 ans)
    Dubaï, Émirats arabes unis
    Global Profile Exécutive Search Dubaï
    => Création d’un cabinet de recrutement
    -Mise en œuvre d’un PRO pour le compte du gouvernement Dabu Dhabi
    -Développement commercial grands comptes, PME, gouvernement
    Profils recrutés : C-Levels, Directeurs, Managers
    Clients grand comptes : Media Edge (WPP), Euronews, Sofrecom
    RPO Chasse de tête

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Formations

  • Master en Ressources et Relations Sociales
    INSEEC
    2004
    Master en Ressources et Relations Sociales
  • Semestre Académique « Administraticion y Empresas »
    Universidad Europea de Madrid
    2003
    Semestre Académique « Administraticion y Empresas »

Compétences (12)

Catégories