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Gabriela MarquesGM

Gabriela Marques

Recruteuse Freelance

500 €/jour
Lyon, FR
0-2 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Gabriela

Dotée d’une expérience de 6 ans dans la fonction RH, spécialisée dans le recrutement et le développement RH, je ne recrute pas, j'accompagne une trajectoire.
J’ai également développé une expertise dans la relation client pendant plus de 20 ans. En totale autonomie, j'accompagne candidats et clients, je suis à leur écoute et je comprends leurs besoins et je contribue à leur projet professionnel.
Mon profil Business Partner me permet de conjuguer vision stratégique, autonomie, rigueur et professionnalisme.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Portugais

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • APG Portugal – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas
    Chargée de Formation
    ASSOCIATIF ET SYNDICAL
    mars 1999 - février 2000 (11 mois)
    Vila Nova de Gaia, Portugal
    - Organisé et animé des événements de formation
    - recherche de sponsors, soutien à l'organisation d'un salon professionnel
    - Envoi d'invitations aux KOLs - Key Opinion Leaders)
    - Créé les supports de formation et rédigé des documents promotionnels
    - Géré l'administratif de la formation
    Gestion du temps Esprit critique Relations interpersonnelles réactivité Résolution de problèmes
  • Actual Animation ARA
    Chargée des Ressources Humaines – CDD
    septembre 2024 - février 2025 (5 mois)
    Lyon, France
    • Animation d'ateliers RH (formation, intégration, accompagnement managers).
    • Accompagné 54 agences d'emploi (350 collaborateurs) dans le projet stratégique de convergence RH suite à la fusion de 4 enseignes.
    • Suivi le recrutement en collaboration avec le RPO.
    • Suivi de la gestion administrative RH et plan de formation du périmètre.
  • Créer Consultants & KEP Technologies
    Chargée RH – CDD
    avril 2023 - mars 2024 (11 mois)
    Caluire-et-Cuire, France
    • Sourcing et approche directe via réseaux sociaux et candidathèques.
    • Évaluation candidats, rédaction de comptes rendus d'entretien et rapports de compétences.
    • Piloté le plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO.
    • Participé à l'exploitation des entretiens annuels et professionnels.
    • Participé aux relations sociales (préparation et participation aux réunions CSE, négociations collectives).

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4

Formations

  • en communication interne, externe en cours
    en communication interne, externe en cours
  • Master I Responsable de la Gestion RH
    IGS Lyon
    2018
    Master I Responsable de la Gestion RH

Compétences (10)

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