Description

Après plus de 19 ans dans le management opérationnel et le développement d’activité, j’accompagne aujourd’hui les entreprises dans la structuration, l’automatisation et l’optimisation de leurs processus grâce aux outils no-code et à l’intelligence artificielle.

J’interviens principalement sur des problématiques d’organisation, de centralisation des données, d’automatisation des tâches et de création d’outils métiers sur mesure.

Mon approche combine vision business, expérience terrain et culture produit afin de concevoir des solutions concrètes, évolutives et rapidement déployables.

Outils & technologies :

Bubble, Airtable, Make, Notion, IA générative, automatisation de workflows, intégration d’API.

Disponible pour :

• MVP & outils métiers

• Automatisation de processus

• Structuration opérationnelle

• Applications no-code

• Accompagnement digital & IA

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Randstad
Responsable d'Agence
RESSOURCES HUMAINES
mars 2016 - juin 2025 (9 ans et 3 mois)
Paris, France
Pilotage et management commercial d'un centre expert en Relation Client-Vente, Mode et Luxe. Accompagnement et management d'une équipe de 4 à 6 Consultants en ressources humaines. Élaboration de la stratégie commerciale, gestion des clients clés (RDV prospects, soutenances, dispositifs de recrutement en mode projet, relation client, recouvrement).
Pilotage de la performance Accompagnement managérial Commercial Ressources humaines (RH) Droit du travail
Randstad
Chargé d'affaires – Consultant 1 puis 2
RESSOURCES HUMAINES
mars 2010 - février 2016 (5 ans et 11 mois)
Paris, France
Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes et d'accords nationaux. Gestion des recrutements (entretiens individuels, sessions collectives), évaluations, délégation ou placement CDI de candidats spécialisés. Administration du personnel, gestion des risques inspection du travail et des risques URSSAF.
Paie Recrutement Gestion des risques Prospection B2B Grands comptes
Védiorbis
Chargé de Développement Commercial (RCAD)
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2008 - mars 2010 (2 ans et 2 mois)
Paris, France
Gestion d'un portefeuille de prospects et clients. Démarches commerciales, négociation. Sourcing et recrutement, gestion du Back Office (contrats, relevés d'heures).
Prospection B2B Recrutement Gestion des intérimaires Devis et facturation