J'accompagne des entreprises dans l'établissement de leur stratégie d'acquisition candidat en leur exposant plusieurs scénarios imaginés, en fonction de leur contexte et de leur budget. J'intègre également plusieurs techniques de Growth Hacking que je maitrise parfaitement (notamment depuis LinkedIn ou Sales Navigator). Enfin, je définis et pilote l'ensemble de l'optimisation et automatisation du funnel de recrutement.

Mes méthodes sont basées sur le Growth Hiring, voici un article rédigé par mes soins pour expliquer le fonctionnement :
▸ Background :
✔️ 6 ans d'expériences dans le Growth Hacking
✔️ Recops / Recruteur depuis plus de 2 ans : plus de 100 recruteurs effectués

🎯Voici les sujets que je maîtrise et que je pourrais implémenter chez vous 🚀

▸ Définition d'une ou plusieurs stratégies d'acquisition candidats
▸ Growth Hiring : mise en place de "hacks" générant des entretiens qualifiés en un minimum de temps : 2 à 3 semaines.
▸ Mise en place et paramétrage d'un ATS personnalisé.
▸ Copywriting des campagnes de prise de contact
▸ Entretien de qualification
▸ Networking

Les raisons pour lesquelles vous devriez travailler avec moi ?

- Bonne humeur garantie
- Force de proposition
- Trouver et tester de nouveaux hacks me passionne
- Remise en question permanente
- Gestion intelligente d'un budget
- L'optimisation d'un système
- Remettre la vraie valeur ajoutée d'un humain au centre : Les interactions sociales, mettre au placard les copier-coller.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.