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Frantz D'AllemandFD

Frantz D'Allemand

formateur vente

400 €/jour
2 projets
Versailles, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Frantz

Dans un monde professionnel en constante évolution, un coaching est parfois essentiel.


Face aux défis du quotidien ( démobilisation, manque de leadership), je propose un accompagnement original, à la croisée du coaching, du bien-être, pour accompagner les collaborateurs comme les managers dans leur évolution professionnelle.

Mes axes de travail :

- vous accompagner en gestion de la relation client
- vous accompagner sur les problématiques métier en intégrant la partie bien-être au travail
- engager vos collaborateurs vers des résultats mesurables


Après vous avoir entendu pour un premier diagnostic, je vous propose une formation adaptée.

-Attitude de service
-Relation client
-Communication managériale



Niveau formé : CAP - BTS/DUT, licence pro.


Avec bienveillance, respect des talents individuels.
Alors , n'hésitez pas à me contacter pour un coaching individuel.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Versailles (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Toccata Formation
    Logo MaltSur Malt
    formateur auxilliaires de vie gérontologie
    juin 2023 - septembre 2023 (4 mois)
    Paris, France
    excellente mission !
    Coaching Formation Conseil Formation geriatrie auxilliaire de vie
  • frantz dallemand expression formation
    Consultant formateur
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 9 mois)
    Paris, France
    Missions en centres de formation et en entreprises
    Pédagogie Ingénierie pédagogique Evaluation Accompagnement individuel Accompagnement client

Avis

5,0

sur 1 évaluation

J

Julie

Toccata Formation

Avis laissé le 26/09/2023

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Formations

  • management d'équipe de bénévoles
    ASTREE INSTITUT
    2023
    S’accorder sur le rôle et les missions d’un animateur d’équipe de bénévoles Adapter son style d’animation à chaque bénévole Favoriser l’engagement, la motivation et la cohésion d’équipe Donner du sens à l’action pour fidéliser les bénévoles Mettre en place et respecter des rituels dans une équipe S’outiller pour organiser et suivre l’activité Mettre fin à la collaboration avec un bénévole

Compétences

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