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François PrudhommeFP

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À propos de François

L'IA transforme vos métier plus vite que les méthodes de management mais qui s'occupe de l'impact humain ?

Je ne vous propose pas un modèle rigide mais une approche expérimentale basée sur l'empathie pour co-designer vos propres best practices et sécuriser vos talents.

Ma particularité ? une démarche unique qui réconcilie science psychosociale et agilité :
  • J'actionne les softs skills via les pratiques du référentiel de compétence psychosociale de Santé Publique France pour être dans le Flow à l'échelle.
  • J'anime des ateliers de Design Thinking pour co-construire votre modèle opératoire et les nouveaux profils à l'ère de l'IA générative et agentique.
  • Grâce aux carte d'empathie des rôles Lean-Agile j'aide vos talents à aligner leur type de personnalité avec leur mission pour une valeur ajoutée maximale.
Ancien expert en gestion des compétences du numérique pour les grands groupes, je mets aujourd'hui cette rigueur au service de l'intelligence émotionnelle et collective des entrepreneurs et des startups pour accroître leur robustesse et leur impact business.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Connectitpeople
    CONSULTANT TRANSFORMATION PRODUIT & IA | Facilitateur Intelligence émotionnelle et CPS
    CONSEIL & AUDIT
    novembre 2014 - Aujourd'hui (11 ans et 7 mois)
    Paris, France
    Empathy Operating Model & Impact Business : Nos ateliers participatifs utilisent le Design Thinking pour concevoir des modèles organisationnels performants et alignés avec la stratégie, les enjeux humains, et les transformation business de vos organisations. Notre démarche s'appuie sur le référentiel des compétences psychosociales publié par Santé Publique France pour augmenter l'autonomisation et le pouvoir d'agir, tout en favorisant un fonctionnement individuel optimal ainsi qu'un état de bien être psychique.
    Innovation et design thinking Target Operating Model Leadership organisationnel culture produit Santé mentale
  • EFREI
    COACHING INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE & AGILITÉ
    EDUCATION & E-LEARNING
    avril 2024 - avril 2024
    Villejuif, France
    Design Thinking et Intelligence collective : Création et animation d'un atelier dans le cadre de la semaine Learning XP de la grande école du numérique. Sensibiliser et développer les compétences cognitives, émotionnelles et sociales d'une organisation Lean-Agile et comprendre l'impact de l'IA dans l'organisation apprenante. Formation d'une vingtaine d'élève ingénieur de niveau L1 à Master2 à l'intelligence émotionnelle et la culture Produit.
    Empathie et intelligence émotionnelle Innovation et design thinking Lean-Agile Stratégie de conduite du changement compétences psychosociales
  • UNINFO
    EXPERT EUROPEAN ICT PROFESSIONAL ROLE PROFILE
    ASSOCIATIF ET SYNDICAL
    mars 2018 - mai 2020 (2 ans et 2 mois)
    Paris, France
    Standardisation des compétences du numérique : Études stratégiques et conduite du changement pour la prise en compte des Softs Skills et de l'agilité à l'échelle dans le cadre du standard européen des compétences du numérique et des outils de support aux utilisateurs. Publication d'un cas d'usage pour sa mise en œuvre dans le cadre la nomenclature des métiers du Cigref.
    Stratégie de conduite du changement Recrutement - Formation - GPEC - Talents Politiques publiques Normalisation Agilité à l'échelle

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    Mooc University of Virginia
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  • Ingénierie de la formation, service organisation
    CIC Paris
    Ingénierie de la formation, service organisation

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