Description

Hi, I'm François, a tech recruiter specialized in hiring engineering talent and scaling recruitment operations for startups and scale-ups.

What I do:

1. Source and hire Software Engineers, Engineering Managers, DevOps, Product Managers, and Product Designers

2. Design and optimize hiring processes to scale with your growth

3. Boost recruiter productivity and improve quality of hire while reducing cost per hire

My RecOps edge: I don't just fill roles, I build systems. From ATS optimization to recruitment automation, I help companies hire faster, smarter, and more efficiently.

Tools: Modern ATS (Teamtailor, Ashby, Lever) • Automation (n8n, Zapier, Make, GumLoop) • API integrations • Data scraping • Claude Cowork

Currently: Recruiting top tech talent for Zefir, Europe's fastest-growing AI Real Estate Marketplace, backed by Sequoia Capital.

About Les Nouvelles Recrues:

Co-Founder & COO of Les Nouvelles Recrues, a Team of independent recruiters. I lead operations, implement tools and processes, and drive best practices across our team to deliver exceptional recruitment services.

Services:

- RPO (we join your team part-time) or Success (we hire for you when needed)

- 570+ Hires · 97% QoH ·

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Les Nouvelles Recrues
Senior Tech Recruiter - RPO - @Zefir
IMMOBILIER
février 2025 - juin 2026 (1 an et 4 mois)
Paris, France
J'ai porté en RPO le recrutement tech de Zefir, PropTech parisienne, et fait grandir l'équipe engineering de 6 à 18 développeurs. Sur cette mission, j'ai validé 15 recrutements, dont 14 software engineers fullstack, l'essentiel sourcé en chasse directe sur un vivier rare et très convoité.

Mon rôle a couvert l'intégralité de la chaîne de valeur : cadrage des besoins avec les hiring managers et le CTO, rédaction des scorecards et des annonces, sourcing et chasse, screening technique, pilotage du pipeline dans l'ATS (Ashby), structuration des étapes d'entretien, jusqu'au closing et à la négociation des offres. J'ai mis en place et fait vivre des process de recrutement clairs et répétables, avec un suivi data (time to fill, taux de transformation par étape) qui a permis de tenir une cadence d'embauche soutenue sans rogner sur le niveau d'exigence.

La force de cette mission tient à la spécialisation tech : maîtrise des codes du recrutement de profils ingénieurs, capacité à dialoguer avec les équipes techniques, et à convaincre des candidats passifs et exigeants de rejoindre le projet. Résultat : un closing régulier sur des profils pénuriques et une équipe engineering qui a triplé en 13 mois.
Sourcing Chasse de talents Recrutement
Les Nouvelles Recrues
Talent Recruiter
RESSOURCES HUMAINES
février 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
Paris, France
Seyna fournit des produits d'assurance sur mesure et des logiciels pour développer les activités des sociétés de courtage. Tout cela, sans compromis sur la solidité financière.

Mission RPO en période d'hypercroissance des recrutements.

Recrutements réalisés à ce jour :
- Head of Talent Acquisition
- Responsable commercial assurances
- Account executive (spécialisé en ventes complexes de solutions Saas)
- Auditeur des partenariats assurances

Structuration des processus de recrutement, déploiement de la marque employeur, de l'expérience candidat et Onboarding des nouveaux arrivants.
Chasse de tête Sourcing Recrutement marque employeur Expérience candidat
Les Nouvelles Recrues
Responsable recrutement
RESSOURCES HUMAINES
avril 2021 - janvier 2022 (9 mois)
Clermont-Ferrand, France
Angell Bike (start-up spécialisée dans la mobilité urbaine, vélo électrique/smart bike)
Responsable des recrutements et de l’accompagnement des candidats.

Recrutements réalisés :
- Head Of Marketing / Head of acquisition Marketing
- Chef de projet industriel / Responsable commercial B2C & B2B
- Head of customer care, Customer care Team Leader & Customer care agent
- Social media manager
- Data analyst
Recrutement Conseil en recrutement Chasse de tête Sourcing Onboarding