À propos de Françoise
Assistante Ressources Humaines depuis 2017, mon sens relationnel m'a poussé à m'orienter vers le recrutement.
Très réactive et appréciant les challenges, j'ai occupé des postes en accroissement d'activité et recrutement de masse.
Mon sens relationnel, ma persévérance et mon dynamisme, m’ont été plus qu'utiles sur mes fonctions précédentes, car ils m’ont permis en parallèle de mes missions de recruteuse, d’être force de proposition pour le développement RH et de compétences des collaborateurs.
Je définis ma polyvalence comme une force et un potentiel qui pourrait être bénéfique stratégiquement dans le cadre d’une éventuelle collaboration.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Saint-Ouen (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Paris SocietyChargée de recrutementLUXEoctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Paris, FranceCréation de poste - Définition des actions à mener pour lancer le stratégie de serviceSupport recrutement des opérationnels:Mise en place de partenariat écoles spécialisteElaboration plan de recrutement (création outils et processus)Sourcing/chasse de profils restauration (cuisine / salle), et fonction support...
- ISS Facility ManagementChargée de recrutementLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINfévrier 2019 - décembre 2019 (10 mois)Paris, FranceEn charge de l'implémentation de nouveaux contrats :Recrutement de collaborateurs pour les sites clients : agents des services généraux, agents courriers, agents d'entretien, de maintenance et hôtesses d'accueil - Conduite d'entretien, rédaction de compte rendu, gestion administrative liée à l'embauche (promesse d'embauche, DPAE, rédaction de contrat de travail, constitution du dossier du personnel).Tenue et mise a jour des tableaux de bord.Résultats : objectifs atteints avec staffing de 30 + 40 collaborateurs.
- Les Petits Chaperons RougesChargée de recrutementSANTÉ & BIEN-ÊTREfévrier 2019 - décembre 2019 (10 mois)Clichy, FranceDéveloppement d'une nouvelle stratégie de recrutement pour un périmètre de 300 crèches sur le réseau île de France (outils SIRH, réseaux sociaux).Recrutement des directeurs des structure en collaboration avec les responsables territoires.Recrutement des professionnels de crèches en collaboration avec les directrices de crèches (rédaction et publication d'annonces sur différents jobboards, tri des candidatures, conduite des entretiens d'embauche profils cadres et non cadres, gestion des mutations et mobilités interne)Développement des relations écoles et partenariats (collectivités, cabinets, mission locale)Organisation et participation aux forums emploi et action de recrutement
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Formations
- Assistante Ressources Humaines - Titre niveau 5 RNCPAFPA2017Mise en oeuvre du processus de recrutement dans son intégralité Gestion administration du personnel de l'entrée au départ du collaborateur Piloter la mise en place d'un plan de formation Gestion de paie