Franck Cherpin

facilitateur coach libération de la performance

Peut se déplacer à Paris

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Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Franck.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

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Compétences (10)

Franck en quelques mots

A chaque étape de mon parcours professionnel au sein de grands groupes j’ai endossé diverses responsabilités telles que la direction de projets d’amélioration de la performance, le coaching de dirigeants et managers, l’analyse d’affaires, la conduite du changement, la stratégie et le développement des prestations e-services, le management par la qualité et l’amélioration des processus métiers.

Grâce à ces expériences j’ai pu faire évoluer des compétences personnelles comme la communication, l’engagement des collaborateurs, la relation client, la connaissance des systèmes d’information et des nouvelles technologies.

Tout cela m’a permis de développer mon profil au niveau international avec des expériences et des responsabilités en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.

Néanmoins ma plus grande réussite reste la manière avec laquelle j’ai pu m’intégrer dans ces environnements culturels et professionnels divers me permettant notamment d’être reconnu par mes pairs comme un leader et un collaborateur intègre, matérialisée par le prix « Excellence in Action Award » en Janvier 2002 pour mon travail et mon investissement au sein de BT, AT&T et Concert.

Aujourd’hui mon projet est d’aider les entreprises à se libérer, à améliorer leur performance innée de 10 à 40% par la libération des organisations et des talents, et à récupérer une grande partie des coûts cachés estimés par de nombreuses études entre 15.000 et 60.000 k€ par employé et par an en fonction du secteur d’activité.

Expériences

Performance Libérée

Conseil & audit

Facilitateur Coach Libération de la Performance et de l'Entreprise

Paris, France

janvier 2013 - Aujourd'hui

Libération de la Performance, des Talents et de l’Entreprise

Performance Organisationnelle, Opérationnelle, Culturelle et Collective.
Coaching des Dirigeants et Managers en Comportements, Communication et Habilités de Gestion.
Optimisation des structures de Communication et de Gestion
Management par Objectifs Qualitatifs.
Mise en place de culture Clients-Fournisseurs.
Récupération des Coûts Cachés.
Réengagement des Collaborateurs.

Démarches : Deming, EFQM, Malcolm Baldridge, Lean Six-Sigma, Kaizen, Hoshin, TQM, SPC, Ishikawa, ISO.

SNV

Agroalimentaire

Directeur de Projet Performance (Mission)

61140 La Chapelle-d'Andaine, France

juin 2015 - novembre 2015

Libération de la performance individuelle, opérationnelle et organisationnelle.
Coaching des dirigeants et managers sur :
- Système, outils et comportements de gestion
- Structure, moyens et comportements de communication
- Amélioration de processus, Analyse des opportunités
- Mobilisation des effectifs
- Formation aux compétences du coaching et du leadership

Objectif : 10 à 40% de gain de performance

Compagnie des Alpes

Divertissements & loisirs

Directeur de Projets Optimisation Opérations et SI (Mission)

Boulogne-Billancourt, France

octobre 2011 - novembre 2012

Directeur de Projet SI et Optimisation Opérationnelle, Direction des Opérations

Direction du Projet SI Billetterie.
Analyse des dysfonctionnements, Mise en place des actions correctives.
Optimisation, stabilisation, capitalisation, et industrialisation.
Refonte de la stratégie de déploiement pour 2012 à 2014.
Conduite du Changement.

Recommandations externes

Formations

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