À propos de Fostin
- Identification et sourcing de profils pointus
- Accompagnement sur mesure du besoin à l’intégration
- Spécialisation dans les métiers Tech & IT
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- TEHORA INC.Conseiller en Ressources Humainesmars 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 3 mois)Québec City, QC, CanadaEmail : [email protected] site : www.tehora.caTâches et responsabilités• Coordination aux projets de recrutement informatique et ingénierie• Identification des besoins en ressources humaines pour les différents projets• Création et affichage des postes• Tri des candidatures reçues• Conduite des entrevues pour la validation des attentes requis pour le poste annoncé• Effectuer des recherches dans les bases de données de candidats et les outils disponibles pour combler les requêtes clients ;• Communiquer avec les candidats retenus afin de négocier les conditions d'emploi ;• Réponses en urgence aux demandes d'intervention des clients
- INTER CONSULTANTS CORPORATEResponsable administratif et Ressources Humainesjuin 2019 - février 2024 (4 ans et 8 mois)TogoEmail : [email protected]Tâches et responsabilités• Identification des besoins et recrutement du personnel• Rédaction et publication des offres d'emploi• Evaluation des candidatures• Conduite des entretiens• Participation à l'intégration de nouveaux recrus• Participation à l'évaluation de personnels et gestion de carrière• Conduite des missions RH.• Traitement des salaires et réclamations du personnel• Gestion administrative du personnel (gestion des congés, absences, élaboration des contrats et avenants…)• Gestion de la plateforme CNSS, déclaration sociale, déclaration des accidents de travail, maladie professionnelle et déclarations fiscales• Élaboration des tableaux de bord et reporting RH• Traitement salarial, avantages sociaux et gestion de la Paie avec sage paie et RH i7• Élaboration des rapports et notes administratifs
- TEHORAAdjoint Offres de Services et RHjuin 2023 - janvier 2025 (1 an et 7 mois)CanadaEmail : [email protected] site : www.tehora.caTâches1 : RH• Identification des besoins en ressources humaines pour les différents projets• Création et affichage des postes• Tri des candidatures reçues• Conduite des entrevues pour la validation des attentes requis pour le poste annoncé• Effectuer des recherches dans les bases de données de candidats et les outils disponibles pour combler les requêtes clients ;• Communiquer avec les candidats retenus afin de négocier les conditions d'emploi ; Tâches2 : Offres de service (Appel d'Offres)• Coordonner et préparer l'ensemble des offres de services de l'entreprise ingénierie et TI: phases de qualification et de proposition, de présentations et de tout autre matériel de marketing;• Suivi des offres déposées• Mise à jour les fiches projets• Rédaction des lettres et tous autres documents administratifs• Assurer la qualité et normalisation de la documentation émise ;
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