À propos de Florine
Besoin de structurer ou déléguer vos recrutements et vos sujets RH ? Je vous accompagne selon vos besoins !
Chez Auraskill, j'interviens auprès des TPE et PME comme un véritable relais RH, avec une approche opérationnelle, flexible et adaptée à votre organisation (prise en charge partielle ou complète selon vos besoins).
3 offres principales :
- Intervenir sur un ou plusieurs sujets RH : fiches de poste, formation/ plan de développement des compétences, appui administratif …
- Accompagnement dans la durée : externalisation flexible (quelques jours par mois) pour structurer, piloter et faire évoluer vos sujets RH,
- Prise en charge de vos recrutements : de la définition du besoin jusqu’à l’intégration.
Objectif : vous faire gagner du temps, structurer vos pratiques et sécuriser vos recrutements.
💡 Tarification flexible selon vos besoins et le niveau d’accompagnement.
📩 Échangeons sur vos enjeux RH.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Westlake Plastics EuropeChargée RHINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEdécembre 2025 - mars 2026 (3 mois)
- Pilotage du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing multicanal, organisation de job dating et gestion des relations avec partenaires et cabinets,
- Préqualification téléphonique, conduite d’entretiens et évaluation des candidats,
- Participation à la prise de décision et proposition finale aux candidats retenus,
- Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les OPCO et organismes de formation,
- Organisation logistique et suivi des actions de formation, création des supports (cahier des charges, évaluations à chaud et à froid),
- Gestion de l’administration du personnel et des sujets RH du quotidien
- Contribution à la communication interne : création de supports RH à destination des collaborateurs.
- JAC'EMConsultante en recrutementRESSOURCES HUMAINESavril 2024 - novembre 2025 (1 an et 7 mois)
- Prospection et développement d’un portefeuille clients (secteur génie climatique, CVC, froid industriel et commercial, cuisine professionnelle)
- Recueil et qualification des besoins en recrutement sur des profils techniques et pénuriques
- Pilotage des recrutements de A à Z : rédaction d’annonces, sourcing ciblé (approche directe, CVthèques, LinkedIn)
- Identification et chasse de profils (techniciens, frigoristes, chargés d’affaires, ingénieurs)
- Conduite d’entretiens et évaluation des compétences techniques et comportementales
- Accompagnement à la négociation et finalisation des recrutements
- Westlake Plastics EuropeChargée de recrutement et de formationINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEmars 2023 - mars 2025 (2 ans)59200 Tourcoing, France
- Pilotage du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing multicanal, organisation de job dating et gestion des relations avec partenaires et cabinets,
- Préqualification téléphonique, conduite d’entretiens et évaluation des candidats,
- Participation à la prise de décision et proposition finale aux candidats retenus,
- Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les OPCO et organismes de formation,
- Organisation logistique et suivi des actions de formation, création des supports (cahier des charges, évaluations à chaud et à froid),
- Gestion de l’administration du personnel et des sujets RH du quotidien
- Contribution à la communication interne : création de supports RH à destination des collaborateurs.
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