À propos de Florian
Avec une expérience variée dans les ressources humaines et le management, je suis actuellement Responsable Ressources Humaines au Commandement de la Cyberdéfense, où j'applique mes compétences en amélioration continue des processus et réorganisation d'entreprise.
J'ai également pu prendre en charge le contrôle de gestion pour l'ensemble du Périmètre RH Cyber National (4653 postes en 2024, 4900 en 2025). Cette expérience, couplée à mon précédent rôle chez Harmonic où j'ai pu établir un centre de R&D dédié à la fibre optique en contexte international, m'a permis de développer une expertise pointue en gestion des talents dans des environnements hautement spécialisés.
Ma missions sur MALT est d'aligner mes valeurs de rigueur et d'efficacité, valeurs essentielles du COMCYBER, et de les appliquer dans votre entreprise. Tout simplement.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Rennes (jusqu’à 50 km), Caen (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER)Responsable Ressources HumainesDÉFENSE & ARMÉEmai 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 1 mois)Saint-Jacques-de-la-Lande, FranceAgent sous contrat de niveau 1, ma mission est d'intervenir dans toutes les missions RH qui composent le Commandement de Cyberdéfense au sein des interarmées :• Responsable RH pour l'ensemble du Périmètre RH Cyber National (4900 ETP en 2025)• Chef du bureau gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)• Responsable du Domaine Fonctionnel COMCYBER• Politique RH et restructuration du commandement multisite entre Paris et Rennes• Recrutement (définition des objectifs, entretien structuré, créations des process, suivi des KPIs, etc.)• Management• GestionLe COMCYBER rassemble l'ensemble des forces de cyberdéfense du ministère des Armées.Il a pour mission la défense des systèmes d’information – dont les systèmes d’armes, ainsi que la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Il agit dans trois domaines de lutte informatique : défensive, offensive et d'influence.
- HarmonicResponsable RecrutementRESSOURCES HUMAINESjanvier 2022 - février 2023 (1 an et 1 mois)Rennes, FranceL'objectif de ce CDD a été de créer un centre de Recherche & Développement à Rennes autour de la fibre optique, sujet auparavant développé en Israël et en Ukraine. J'étais le seul recruteur de l'entreprise.• Recrutement de profils orientés fibre optique, que ce soit en tant qu'ingénieur développement ou testeurs. Une seule personne présente à mon arrivée, 27 personnes après 10 mois. Tous séniors en CDI, une seule fin de contrat en PE.• Accompagnement au recrutement de profils orientés cybersécurité aux Etats-Unis.• Conseil RH auprès de la direction israélienne en ce qui concerne le marché français.• Support de proximité aux managers ukrainiens et français.• Gestion des relations partenaires (ESN – Cabinet de recrutement).• Mise en place de l'entretien structuré et de divers KPI (attrition, time to hire, time to fill...).• Refonte des annonces et processus.• Gestion du processus de recrutement du sourcing à l’onboarding.• Participation au déploiement de projets RH transverses.
- Université de CAEN NORMANDIEFormateur - Ressources Humaines & Management InternationalEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2019 - janvier 2022 (2 ans et 4 mois)14000 Caen, France• Création de matière spécifiquement pour les Licences 3 et Master 2• Enseignement aux Licences 3 Gestion (47 élèves)• Mentorat de Master 2 Entrepreneuriat (24 élèves)• Conférencier aux tables rondes entrepreneuriales (éditions 2019 - 2020 - 2021)• Création et correction d’un examen coefficient 4
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Formations
- Master II, Ingénierie des projets entrepreneuriauxUniversité de Caen Normandie2017Master II, Ingénierie des projets entrepreneuriaux
- Bachelor, Responsable en commerce internationalFIM CCI Formation2015Bachelor, Responsable en commerce international