À propos de Florence
Une expérience riche et opérationnelle au service de mes clients aussi bien externes qu’internes ; capable de mettre en œuvre mes compétences rapidement. Un manager polyvalent et flexible.
Responsabilité en Finance :
Réalisation du budget annuel; actualisation et suivi des justifications écarts.
Contrôle des écritures comptables dans le cadre de la loi loi Sarbanes-Oxley, ainsi que des réconciliations et justification de comptes
Etablissement des comptes annuels en collaboration avec le cabinet comptable
Contact privilégié avec les audits lors de la revue annuelle des comptes.
Mise en place d’un nouveau concept d’ERP « Workday » (test, mise en place de mode opératoire, contrôle des cohérences
Responsabilité en Paie :
Gestion de la paie de 250 salariés, calcul de paie sous traitée à ADP, contrôle de paie et des charges sociales
Calcul des Commissions
Réconciliation paie/compta
Gestion budgétaire des frais de personnel
Mise en place de l'OD de paie par salarié
Office manager
Gestion de la flotte optimisation des coûts
Gestion des contrats locatifs
Réalisations majeures :
- Mise en place active du mapping US GAAP/French GAAP, comptabilité
analytique groupe, du nouveau ERP Workday, réglementaire SOX avec Price.
- Accompagnement au transfert des compétences comptable vers le service
partagé basé en Roumanie et en Inde
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Toulon (jusqu’à 10 km)
Expériences
- FD ConseilsManager de Transitionfévrier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)
- Cushman & Wakefield Parisoverheads managerjanvier 2019 - mars 2022 (3 ans et 2 mois)
- Cushman & WakefieldFINANCIAL CONTROLLER & PAYROLL MANAGERmars 1999 - mars 2022 (23 ans)Responsabilité en Finance :-Réalisation du budget annuel en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier ; actualisation et suivi des justifications écarts.-Contrôle des écritures comptables dans le cadre de la loi loi Sarbanes-Oxley, ainsi que des réconciliations de comptes-Etablissement des comptes annuels en collaboration avec le cabinet comptable-Contact privilégié avec les audits lors de la revue annuelle des comptes.-Mise en place d'un nouveau concept d'ERP « Workday » (test, mise en place de mode opératoire, contrôle des cohérences Responsabilité en Paie :-Gestion de la paie de 250 salariés, calcul de paie sous traitée à ADP, contrôle de paie et des charges sociales-Réconciliation paie/compta-Gestion budgétaire des frais de personnel Réalisations majeures : Mise en place active du mapping US GAAP/French GAAP, comptabilité analytique groupe, du nouveau ERP Workday, réglementaire SOX avec Price. Accompagnement au transferet des compétences comptable vers le service partagé basé en Roumanie et en Inde
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- ProsciNexum2021Prosci