Fatiha De Brem

Pilotage de la fonction RH Groupe sur un périmètre multisites.

•Accompagnement de la direction dans la transformation de l'UES en Business Unit.

Structuration des process RH, dialogue social, négociation d'accords, disciplinaire, recrutement.....

Industrie chimique – Site classé SEVESO seuil haut. Projet stratégique confidentiel d'évolution d'entreprise.

• • Accompagnement du COMEX dans la conduite du projet de transformation.(Scission)

• • Pilotage de la procédure d'information-consultation du CSE.

• • Négociation et rédaction d'accords collectifs : accord de méthode, mise en conformité du régime prévoyance et mutuelle.

• • Création et structuration d'un service RH.

• • Conseil stratégique sur les enjeux sociaux, juridiques et organisationnels.

Remplacement de la DRH pendant son congé maternité dans un contexte de restructuration.

Mise en œuvre d'un PSE (suppression de 25 postes, transformée en 24 départs volontaires) : accompagnement des salariés et coordination des dispositifs de reclassement.

• • Gestion du dialogue social avec le CSE.

• • Conduite de la réorganisation post-PSE.