Description

Cela fait 10 ans que j'exerce en Ressources Humaines. Je coach les managers afin qu'ils améliorent leurs pratiques et les salariés dans leurs projets professionnels.

j'accompagne également les entreprises dans leurs politiques de recrutement et de gestion des carrières.

Il est primordial pour moi d'amener les managers à performer sur la qualité de l'accompagnement qu'ils proposent (leadership, prise de parole en public, résolution de conflit, écoute active, respect du cadre légal, recrutement des meilleurs éléments pour l'équipe...).

En coaching carrière j'amène les salariés à prendre du recul sur leur situation professionnelle actuelle; à avoir une vision claire de leur projet professionnel avec des objectifs concrets.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Pau (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 20 km), Bordeaux (jusqu’à 20 km)

GFT IT Consulting
Responsable recrutement
AGENCE & SSII
octobre 2014 - janvier 2017 (2 ans et 4 mois)
Paris, France
- Pilotage d'équipes de 5 à 12 personnes
- Réalisation du plan de recrutement
- Gestion de projet (conception et mise en œuvre de formations, d'événements liés au recrutement ou au handicap)
- Reporting et consolidation de l'activité de recrutement
- Management d'équipe (formation, suivi, montée en compétences)
- MOA et administration des outils de recrutement et jobboards
Management Recrutement Formation
Mairie de Vélizy-Villacoublay
Coach carrière et responsable recrutement
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
décembre 2020 - mars 2022 (1 an et 4 mois)
Vélizy-Villacoublay, France
- Accompagnement des carrières des agents (évolutions, souhaits de changement, changements contraints pour cause de santé ou organisationnelle)
- Pilotage des recrutements (catégories A, B et C)
- Coaching des différentes directions de la collectivité
- Application des obligations légales, coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer l'efficacité opérationnelle
- Création de stratégies de recrutement et priorisation
-
Coaching Recrutement Gestion de carrière
OpenClassrooms
Chagée des carrières/ coach RH
EDUCATION & E-LEARNING
février 2018 - novembre 2019 (1 an et 10 mois)
Paris, France
- Pilotage des entretiens professionnels et annuels de 100 collaborateurs
- Participation aux décisions d'évolution de carrière (formation, salaire, discipline...) et suivi des engagements
- Coaching des managers de l'entité (tenue des engagements, écoute active, remontée des alertes...)
- Coaching transverse: organisation et animation de formations en recrutement, en communication non-violente, à l'actualité juridique
Formation Coaching